HORECKÝ, Jan a Michal SMEJKAL. The importance of social dialogue and collective bargaining in the process of shaping working conditions. Balkans Journal of Emerging Trends in Social Sciences. Belgrade: UDEKOM Balkan, 2021, roč. 4, č. 1, s. 54-63. ISSN 2620-164X.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název The importance of social dialogue and collective bargaining in the process of shaping working conditions
Autoři HORECKÝ, Jan (203 Česká republika, domácí) a Michal SMEJKAL (203 Česká republika, domácí).
Vydání Balkans Journal of Emerging Trends in Social Sciences, Belgrade, UDEKOM Balkan, 2021, 2620-164X.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50501 Law
Stát vydavatele Srbsko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW Open access časopisu
Kód RIV RIV/00216224:14220/21:00121886
Organizační jednotka Právnická fakulta
Klíčová slova anglicky Trade union; International labour law organization; European pillar of social rights; Minimum wage; Right to information and consultations; Labour law.
Štítky rivok
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Změněno: 3. 3. 2022 14:22.
Anotace
The article explores the influence and importance of social dialogue and collective bargaining on the formation of working conditions. Social dialogue and collective bargaining are among the basic ways to influence the conditions of work through employees’ representatives and how to represent the weaker party from the point of view of labour law (the interests of the employee). The article points out the fundamental importance of social dialogue in creating an environment of decent work, both in the international environment (especially the competence of the International Labour Organization or the implementation of the European Pillar of Social Rights) and wages or addressing the impacts of COVID-19 pandemics in the national environment of the Czech Republic.
VytisknoutZobrazeno: 21. 6. 2024 01:35