Povinnost k zastupování zaměstnance při sdílení pracovního
místa v komparativní perspektivě

C 2021

Povinnost k zastupování zaměstnance při sdílení pracovního místa v komparativní perspektivě

ZAPLETAL, Roman

Základní údaje

Originální název

Povinnost k zastupování zaměstnance při sdílení pracovního místa v komparativní perspektivě

Název anglicky

Duty to Substitute Another Employee in the Event of Job-Sharing from the Comparative Point of View

Autoři

ZAPLETAL, Roman (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

1. vyd. Praha, Povinnost a odpovědnost v civilním právu hmotném a procesním. Speciální problémy, od s. 217-224, 8 s. Právní monografie, 2021

Nakladatel

Wolters Kluwer

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Kapitola resp. kapitoly v odborné knize

Obor

50501 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Odkazy

Katalog MU

Kód RIV

RIV/00216224:14220/21:00125444

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-7676-244-2

Klíčová slova česky

sdílené pracovní místo; job-sharing; work-sharing; delené pracovné miesto; Arbeitsplatzteilung; povinnost k zastupování; zaměstnanec; pracovněprávní vztahy; zákoník práce; pracovní právo

Klíčová slova anglicky

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Štítky

rivok

Příznaky

Recenzováno

Změněno: 28. 3. 2023 14:55, Mgr. Petra Georgala

Anotace

ORIG EN

V originále

Problematika sdíleného pracovního místa (pro jehož označení je zakořeněn mezi odbornou i laickou veřejností rovněž frekventovaný anglicismus job-sharing, případně work-sharing) rezonuje napříč tuzemským pracovněprávním diskurzem nejen v návaznosti na nové explicitní zakotvení jmenovaného institutu v zákoníku práce. Lze jej totiž zcela přirozeně pojímat taktéž v širších souvislostech, a to především ve vztahu k vysoce aktuální harmonizaci slaďování pracovního a soukromého (rodinného) života na supranacionální úrovni. Kapitola je zaměřena na jeden z dílčích aspektů dotýkajících se praktické aplikace sdílení pracovního místa. V nastíněném rámci jsou analyzovány možné varianty pro řešení situací, v nichž jeden ze zaměstnanců v předmětném režimu (sdílení pracovního místa) z důvodu své neschopnosti (resp. nemožnosti) práci vykonávat dočasně na pracovišti zaměstnavatele absentuje. Regulace de lege lata je přitom konfrontována v kontextu zakotvení (zákonné, resp. smluvní) povinnosti zastupovat nepřítomného zaměstnance s přístupy obsaženými ve slovenské a německé úpravě.

Anglicky

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Citovat

ZAPLETAL, Roman. Povinnost k zastupování zaměstnance při sdílení pracovního místa v komparativní perspektivě. In Sedláček, Miroslav, Střeleček, Tomáš a kol. Povinnost a odpovědnost v civilním právu hmotném a procesním. Speciální problémy. 1. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2021, s. 217-224. Právní monografie. ISBN 978-80-7676-244-2.

@inbook{1837378,
   author = {Zapletal, Roman},
   address = {Praha},
   booktitle = {Povinnost a odpovědnost v civilním právu hmotném a procesním. Speciální problémy},
   edition = {1},
   editor = {Sedláček, Miroslav, Střeleček, Tomáš a kol.},
   keywords = {xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx},
   howpublished = {tištěná verze "print"},
   language = {cze},
   location = {Praha},
   isbn = {978-80-7676-244-2},
   pages = {217-224},
   publisher = {Wolters Kluwer},
   title = {Povinnost k zastupování zaměstnance při sdílení pracovního místa v komparativní perspektivě},
   url = {https://katalog.muni.cz/Record/MUB01006497977},
   year = {2021}
}

TY  - CHAP
ID  - 1837378
AU  - Zapletal, Roman
PY  - 2021
TI  - Povinnost k zastupování zaměstnance při sdílení pracovního místa v komparativní perspektivě
VL  - Právní monografie
PB  - Wolters Kluwer
CY  - Praha
SN  - 9788076762442
KW  - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
UR  - https://katalog.muni.cz/Record/MUB01006497977
N2  - Problematika sdíleného pracovního místa (pro jehož označení je zakořeněn mezi odbornou i laickou veřejností rovněž frekventovaný anglicismus job-sharing, případně work-sharing) rezonuje napříč tuzemským pracovněprávním diskurzem nejen v návaznosti na nové explicitní zakotvení jmenovaného institutu v zákoníku práce. Lze jej totiž zcela přirozeně pojímat taktéž v širších souvislostech, a to především ve vztahu k vysoce aktuální harmonizaci slaďování pracovního a soukromého (rodinného) života na supranacionální úrovni. Kapitola je zaměřena na jeden z dílčích aspektů dotýkajících se praktické aplikace sdílení pracovního místa. V nastíněném rámci jsou analyzovány možné varianty pro řešení situací, v nichž jeden ze zaměstnanců v předmětném režimu (sdílení pracovního místa) z důvodu své neschopnosti (resp. nemožnosti) práci vykonávat dočasně na pracovišti zaměstnavatele absentuje. Regulace de lege lata je přitom konfrontována v kontextu zakotvení (zákonné, resp. smluvní) povinnosti zastupovat nepřítomného zaměstnance s přístupy obsaženými ve slovenské a německé úpravě.
ER  -

ZAPLETAL, Roman. Povinnost k zastupování zaměstnance při sdílení pracovního místa v komparativní perspektivě. In Sedláček, Miroslav, Střeleček, Tomáš a kol. \textit{Povinnost a odpovědnost v civilním právu hmotném a procesním. Speciální problémy}. 1. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2021, s.~217-224. Právní monografie. ISBN~978-80-7676-244-2.

Podrobný výpis o publikaci