2022
Residential-Based Discrimination in the Labor Market
MIKULA, Štěpán a Tommaso REGGIANIZákladní údaje
Originální název
Residential-Based Discrimination in the Labor Market
Autoři
MIKULA, Štěpán (203 Česká republika, garant, domácí) a Tommaso REGGIANI (380 Itálie, domácí)
Vydání
The B.E. Journal of Economic Analysis & Policy, Berlin, WALTER DE GRUYTER GMBH, 2022, 2194-6108
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50202 Applied Economics, Econometrics
Stát vydavatele
Německo
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Impakt faktor
Impact factor: 0.900
Kód RIV
RIV/00216224:14560/22:00129042
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
UT WoS
000779106300001
Klíčová slova anglicky
correspondence study;labor discrimination;housing conditions;Rapid Re-housing
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 5. 3. 2023 14:22, Mgr. Pavlína Kurková
Anotace
V originále
Through a correspondence study, this paper investigates whether employers discriminate job applicants based on their living conditions. Exploiting the natural setting provided by a Rapid Re-housing Program, we sent 1347 job applications for low-qualified front-desk jobs in Brno, Czech Republic. The resumes exogenously differed in only one main aspect represented by the address of the applicants, signaling both the quality of the neighborhood and the quality of the housing conditions in which they were living. We found that while the higher quality of the district has a strong effect in increasing the hiring chances (+20%) the actual improvement of the living conditions standards, per se, does not generate any significant positive effect.
Návaznosti
| GA18-19492S, projekt VaV |
|