HALÍŘ, Jakub. Slaďování rodinného a pracovního života ze strany státu. Online. In Jana Komendová, Michal Smejkal, Michal Janovec (eds.). Cofola 2022: část 4. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2022, s. 41-45. ISBN 978-80-280-0161-2.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Slaďování rodinného a pracovního života ze strany státu
Název česky Slaďování rodinného a pracovního života ze strany státu
Název anglicky Work-life balance by the state
Autoři HALÍŘ, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání 1. vyd. Brno, Cofola 2022: část 4, od s. 41-45, 5 s. 2022.
Nakladatel Masarykova univerzita
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50501 Law
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání elektronická verze "online"
WWW Open access sborníku
Kód RIV RIV/00216224:14220/22:00127127
Organizační jednotka Právnická fakulta
ISBN 978-80-280-0161-2
Klíčová slova česky Sladění rodinného a pracovního života; dávky nemocenského pojištění; otcovská; evropská směrnice.
Klíčová slova anglicky Work-life Balance; Sickness Insurance Benefits; Paternity Benefit; EU Directive.
Štítky rivok
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Změněno: 4. 4. 2023 14:53.
Anotace
Nedílnou součástí slaďování pracovního a rodinného života by měla být rovněž snaha o maximální zapojení otců do rodinného života. Tento příspěvek se bude věnovat nástrojům slaďování pracovního a rodinného života na legislativní úrovni v oblasti sociálního zabezpečení. Jedná se o ekonomické zabezpečení rodiny prostřednictvím dávek nemocenského pojištění. Stát tuto snahu podporuje v podobě dávky otcovské poporodní péče – otcovské. Příspěvek si klade za cíl zhodnotit tento institut po čtyřech letech jeho účinnosti, a to i s přihlédnutím k rozšíření jeho podpůrčí doby v letošním roce.
Anotace anglicky
The paper deals with the institute of job-sharing, which is to serve to better reconcile work and family life (“work-life balance”), especially in the conditions of regional education. The paper draws attention to the specifics of the performance of pedagogical workers, special legislation affecting their labour relations and in this context examines the applicability of job-sharing in the conditions of regional education, especially for pedagogical workers.
Návaznosti
MUNI/B/1577/2021, interní kód MUNázev: COFOLA 2022 (Akronym: COFOLA 2022)
Investor: Masarykova univerzita, COFOLA 2022
VytisknoutZobrazeno: 6. 10. 2024 08:49