D 2022

Slaďování rodinného a pracovního života ze strany státu

HALÍŘ, Jakub

Základní údaje

Originální název

Slaďování rodinného a pracovního života ze strany státu

Název česky

Slaďování rodinného a pracovního života ze strany státu

Název anglicky

Work-life balance by the state

Autoři

HALÍŘ, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

1. vyd. Brno, Cofola 2022: část 4, od s. 41-45, 5 s. 2022

Nakladatel

Masarykova univerzita

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50501 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

elektronická verze "online"

Kód RIV

RIV/00216224:14220/22:00127127

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-280-0161-2

Klíčová slova česky

Sladění rodinného a pracovního života; dávky nemocenského pojištění; otcovská; evropská směrnice.

Klíčová slova anglicky

Work-life Balance; Sickness Insurance Benefits; Paternity Benefit; EU Directive.

Štítky

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 4. 4. 2023 14:53, Mgr. Petra Georgala

Anotace

V originále

Nedílnou součástí slaďování pracovního a rodinného života by měla být rovněž snaha o maximální zapojení otců do rodinného života. Tento příspěvek se bude věnovat nástrojům slaďování pracovního a rodinného života na legislativní úrovni v oblasti sociálního zabezpečení. Jedná se o ekonomické zabezpečení rodiny prostřednictvím dávek nemocenského pojištění. Stát tuto snahu podporuje v podobě dávky otcovské poporodní péče – otcovské. Příspěvek si klade za cíl zhodnotit tento institut po čtyřech letech jeho účinnosti, a to i s přihlédnutím k rozšíření jeho podpůrčí doby v letošním roce.

Anglicky

The paper deals with the institute of job-sharing, which is to serve to better reconcile work and family life (“work-life balance”), especially in the conditions of regional education. The paper draws attention to the specifics of the performance of pedagogical workers, special legislation affecting their labour relations and in this context examines the applicability of job-sharing in the conditions of regional education, especially for pedagogical workers.

Návaznosti

MUNI/B/1577/2021, interní kód MU
Název: COFOLA 2022 (Akronym: COFOLA 2022)
Investor: Masarykova univerzita, COFOLA 2022