2015
THE EFFECT OF FEMALE MANAGERS ON GENDER WAGE DIFFERENCES
HEDIJA, VeronikaZákladní údaje
Originální název
THE EFFECT OF FEMALE MANAGERS ON GENDER WAGE DIFFERENCES
Autoři
Vydání
Prague economic papers, Praha, Oeconomica, 2015, 1210-0455
Další údaje
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Impakt faktor
Impact factor: 0.825
UT WoS
000351415700003
Klíčová slova anglicky
average treatment effect on the treated; gender pay gap; labour market; female managers; matching; wage differences
Změněno: 4. 1. 2023 15:37, doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D.