Nová idea soukromého pracovního práva

BLAŽEK, Michal. Nová idea soukromého pracovního práva. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2023, 201 s. Právní instituty. ISBN 978-80-7400-915-0.

Základní údaje

Originální název

Nová idea soukromého pracovního práva

Název anglicky

A New Idea of Private Labour Law

Autoři

BLAŽEK, Michal (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

1. vyd. Praha, 201 s. Právní instituty, 2023

Nakladatel

C. H. Beck

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Odborná kniha

Obor

50501 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Odkazy

Katalog MU

Kód RIV

RIV/00216224:14220/23:00130249

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-7400-915-0

Klíčová slova česky

realizace práv zaměstnanců; ochrana slabší strany; právní zásady; zaměstnanec

Klíčová slova anglicky

Employee protection; private labour law; goals of labour law; enhanced implementation of subjective rights; legal principle; employment ombudsman

Štítky

rivok

Příznaky

Recenzováno

---

Anotace

V originále

Jakou novou hmotněprávní argumentaci lze v praxi využít při řešení pracovněprávních sporů? Jaké procesní nástroje napomáhající zaměstnancům lze u soudu využít? Jaké jsou největší problémy pracovního práva a jak je vyřešit? Co je to idea posílené realizace subjektivních práv zaměstnanců? Na takové i jiné otázky se zaměřila tato publikace určená jak právním praktikům a teoretikům, tak i širší veřejnosti (včetně studentů právnických fakult), se zájmem o hlubší poznání nejen pracovního práva. Tato monografie upozorňuje, že i přes existenci rozsáhlé pracovněprávní regulace sledující zejména ochranu zaměstnanců v základních pracovněprávních vztazích nejsou hmotněprávní normy z oblasti pracovního práva vždy dodržovány, v důsledku čehož ochrana zaměstnanců zůstává pouze v textech právních předpisů. Věnuje se dosud právní vědou nezpracovanému tématu, kterým je otázka vymahatelnosti (realizace) práv zaměstnanců. Vysvětluje, že není racionální přijímat další právní regulaci, jež by rozšiřovala hmotněprávní ochranu zaměstnanců, a zároveň se nezamýšlet nad nástroji umožňující zaměstnancům snadněji se domoci jejich práv. Obráceně však postupuje český zákonodárce, jenž pod tíhou unijní legislativy často zbrkle rozšiřuje pracovněprávní úpravu. Ochranářské regulace může být ale ve výsledku naopak méně, budou-li jasně identifikovány oblasti nutné ochrany zaměstnanců a pokud budou zaměstnanci skutečně (a tudíž více) chráněni oproti současnému stavu díky větší realizaci jejich subjektivních práv

Anglicky

In countries across the continents of the contemporary world, the topic of employee protection is being debated. In the Czech legal environment, however, a sub-plane of this debate has so far been fundamentally overlooked, consisting in the consideration of helping employees to better realise their subjective rights. The book first places the topic in the context of the key ideas of labour law, in the context of its philosophical foundations, presents in detail the problem of insufficient realisation of employees' rights, and offers a conceptual solution to the situation by introducing a new basic principle of labour relations – the principle of enhanced implementation of employees' rights. It also presents specific sub-instruments stemming from this principle, in particular the institution of the employment ombudsman and instruments from the field of (labour) procedural law.