J 2023

Opční akciové plány a vnitřní informace: dopady regulace a možnosti řešení

ŠPAČKOVÁ, Michala

Základní údaje

Originální název

Opční akciové plány a vnitřní informace: dopady regulace a možnosti řešení

Název česky

Opční akciové plány a vnitřní informace: dopady regulace a možnosti řešení

Název anglicky

Stock Option Plans and Insider Information: Regulatory Implications and Solutions

Autoři

ŠPAČKOVÁ, Michala (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

Časopis pro právní vědu a praxi, Brno, Masarykova univerzita, Právnická fakulta, 2023, 1210-9126

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50501 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

Kód RIV

RIV/00216224:14220/23:00132357

Organizační jednotka

Právnická fakulta

DOI

Klíčová slova česky

Akciové opční plány pro reprezentanty exekutivy; odměňování; transparentnost; kapitálový trh; vnitřní informace; manažerské obchody; zasvěcenec

Klíčová slova anglicky

Stock Options Plans for Executives; Remuneration; Transparency; Capital Market; Inside Information; Managers’ Transactions; Insider;

Štítky

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 14. 3. 2024 14:51, Mgr. Petra Georgala

Anotace

ORIG EN

V originále

Příspěvek se zabývá aplikačním dopadem vybraných pravidel z oblasti transparence kapitálového trhu a jeho ochrany před nedovoleným nakládáním s vnitřními informacemi v kontextu akciových opčních programů používaných emitenty finančních nástrojů k odměňování vybraných osob (reprezentantů exekutivy a vrcholných manažerů společnosti) formou umožnění nabytí účasti na společnosti. Předmětem příspěvku je rovněž zkoumání konkrétních opatření napomáhajících vyvážení požadavku rovného přístupu všech investorů k tržně relevantním informacím na straně jedné a potřeby nastavení funkčních odměňovacích schémat plnících motivační roli na straně druhé. Příspěvek dospívá k závěru, že zkoumaná veřejnoprávní pravidla nelze chápat jen jako faktickou překážku využívání kompenzací spojených s nabytím vlastnického práva k akciím, ale rovněž jako podnět pro parametrické nastavení opčních programů umožňující minimalizovat některá negativa, jež se s tímto kompenzačním nástrojem obvykle pojí.

Anglicky

The paper deals with the application impact of selected rules of capital market transparency and the protection against illegal dealing with inside information in the context of stock option programs used by issuers of financial instruments to remunerate selected persons (executive representatives and top managers of the company) in the form of enabling the acquisition of shares in the company. The goal of this paper is also the examination of specific measures enabling the balance of the requirement of equal access of all investors to market-relevant information on the one hand and the need to set up functional remuneration schemes fulfilling a motivational role on the other. It comes to the conclusion, that the investigated public law rules cannot be understood only as a factual obstacle to the use of compensations associated with the acquisition of ownership rights to shares, but also as an incentive for the parametric setting of option programs, enabling to minimize some of the negatives usually associated with this compensation tool.