2001
Lidský faktor a jeho kultivace v kontextu úspěšnosti podniku
MALACH, Antonín a Jan LOJDAZákladní údaje
Originální název
Lidský faktor a jeho kultivace v kontextu úspěšnosti podniku
Název anglicky
Human factor and its cultivation in context of business succes
Autoři
MALACH, Antonín a Jan LOJDA
Vydání
Brno, Faktory úspěšnosti podniku, s. 73-84, 2001
Nakladatel
Masarykov univezita v Brně
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14560/01:00004516
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
80-210-2708-8
Klíčová slova anglicky
human resource; education
Štítky
Změněno: 26. 11. 2001 10:15, doc. Ing. Antonín Malach, CSc.
V originále
Při zkoumání faktorů úspěšnosti podniku by bylo vhodné začlenit vzdělávání jako investici do lidského faktoru. Vychází to i z celkového evropského klimatu, kdy nová ekonomika, založená na produkci vzdělávání dostává konkrétnější kontury. Předložená metodika umožňuje pravděpodobnostní hodnocení přínosu vzdělávacích programů na rozvoj a fungování podniku. Jednotlivé součásti podniku mají však své zvláštnosti, na něž je třeba obecnou metodiku adaptovat.
Anglicky
When we examine factors of successfulness of a business, we should regard education as an human factor ivestment. This arises from european situation too. We tried to suggest a method for evaluating of influence on the business performance. Individual parts of a business are specific, and this genral method must be adjusted.
Návaznosti
| RS98041, projekt VaV |
|