2001
Proměny podnikové kultury a managementu během dvacátého století
HÁLEK, IvanZákladní údaje
Originální název
Proměny podnikové kultury a managementu během dvacátého století
Název anglicky
Changes in corporate culture and management during the 20th century
Autoři
HÁLEK, Ivan
Vydání
Brno, Faktory úspěšnosti podniku, s. 19-25, Sborník referátů z mezinárodní konference, 2001
Nakladatel
Masarykova univerzita, Ekonomicko správní fakulta
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14560/01:00004868
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
80-210-2708-8
Klíčová slova anglicky
corporate culture; management; organisation; change
Štítky
Změněno: 5. 12. 2001 09:41, doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
V originále
Cílem článku je definovat vztah kultury a sociálních organizačních foreem v životě společnosti. Článek pojednává o jejich vývoji během 20. století.
Anglicky
The objective of the article is to define the relationship of culture and social organisational forms in the life of society.
Návaznosti
| GA402/00/0368, projekt VaV |
|