2002
Personální/ŘLZ management ve státní správě
BINKA, BohuslavZákladní údaje
Originální název
Personální/ŘLZ management ve státní správě
Název anglicky
Human Resource Management in Govermental Organizations
Autoři
BINKA, Bohuslav (203 Česká republika, garant)
Vydání
Brno, Nové trendy rozvoje průmyslu, s. 5-11, 2002
Nakladatel
Vysoké učení technické v Brně - Fakulta podnikatelská
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14560/02:00006098
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
80-214-2102-9
Klíčová slova anglicky
HRM; bureaucratic organizations
Štítky
Změněno: 4. 6. 2002 15:15, doc. Mgr. Bohuslav Binka, Ph.D.
V originále
Publikace se zabývá dosud nepříliš prozkoumanou oblastí RLZ ve státní správě a dokazuje, že neoklasické i socialistické paradigma vylučuje teoreticky i prakticky úspěšné řešení tohoto problému. Článek dokazuje možnost zlepšit výkon byrokratických organizací za pomoci sofistikovaných RLZ nástrojů.
Anglicky
The purpose of the article is to prove that there is an unfilled space inthe Human Resource Management, which is linked to state's buraucratic organisations and also to set up the basic principles of this kind of HRM.
Návaznosti
| GA402/00/0368, projekt VaV |
|