BINKA, Bohuslav. Personální/ŘLZ management ve státní správě. In Nové trendy rozvoje průmyslu. Brno: Vysoké učení technické v Brně - Fakulta podnikatelská, 2002, s. 5-11. ISBN 80-214-2102-9.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Personální/ŘLZ management ve státní správě
Název anglicky Human Resource Management in Govermental Organizations
Autoři BINKA, Bohuslav (203 Česká republika, garant).
Vydání Brno, Nové trendy rozvoje průmyslu, s. 5-11, 2002.
Nakladatel Vysoké učení technické v Brně - Fakulta podnikatelská
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/02:00006098
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 80-214-2102-9
Klíčová slova anglicky HRM; bureaucratic organizations
Štítky bureaucratic organizations, HRM
Změnil Změnil: doc. Mgr. Bohuslav Binka, Ph.D., učo 6956. Změněno: 4. 6. 2002 15:15.
Anotace
Publikace se zabývá dosud nepříliš prozkoumanou oblastí RLZ ve státní správě a dokazuje, že neoklasické i socialistické paradigma vylučuje teoreticky i prakticky úspěšné řešení tohoto problému. Článek dokazuje možnost zlepšit výkon byrokratických organizací za pomoci sofistikovaných RLZ nástrojů.
Anotace anglicky
The purpose of the article is to prove that there is an unfilled space inthe Human Resource Management, which is linked to state's buraucratic organisations and also to set up the basic principles of this kind of HRM.
Návaznosti
GA402/00/0368, projekt VaVNázev: Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku
Investor: Grantová agentura ČR, Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku
VytisknoutZobrazeno: 9. 5. 2024 06:28