D 2002

Psychologie a její uplatnění v personálním managementu

PETŘÍKOVÁ, Jana

Základní údaje

Originální název

Psychologie a její uplatnění v personálním managementu

Název anglicky

Psychology and its application in the area of personnel management

Autoři

Vydání

1. vyd. Brno, Sborník prací filozofické fakulty brněnské univerzity, od s. 37-46, 10 s. 2002

Nakladatel

Masarykova univerzita

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50100 5.1 Psychology and cognitive sciences

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Filozofická fakulta

ISBN

80-210-2832-7

Klíčová slova anglicky

psychology; human resources; personnel management; recruitment and selection of employees

Štítky

Změněno: 23. 12. 2003 09:53, doc. PhDr. Jana Marie Havigerová, Ph.D.

Anotace

ORIG EN

V originále

Poznatky oboru psychologie nacházejí široké možnosti uplatnění v procesu řízení lidských zdrojů v organizaci. V této stati jsme se pokusili přiblížit problematiku personálního řízení, personálního plánování a zabezpečování lidských zdrojů v organizaci v kontextu možnosti uplatnění všestranného (teoretického) psychologického zázemí, s cílem rozšířit poznatky z těchto perspektivních oborů a povzbudit zájem psychologů o profesionální orientaci směrem k oblasti psychologie práce, organizace a řízení.

Anglicky

The knowledge acguired from the sphere of psychology has many possibilities of practical application in the process of human resource management. This article strives to throw some light on the issue of peronnel management, personnel planning and securing human resources in an organisation in the context of the possibility of using universal (theoretical) psychological background, aiming extedning the knowledge acquired from these perspective disciplines and to arouse interest of psychologists in such a professional orientation as psychology of work, organisation and management.