Postavenie žien - vedeckých pracovníčok v SAV podľa vybraných statusových charakteristík (rámcová analýza štatistických dát podľa stavu vo februári-apríli 2002).

VAŠEČKA, Imrich. Postavenie žien - vedeckých pracovníčok v SAV podľa vybraných statusových charakteristík (rámcová analýza štatistických dát podľa stavu vo februári-apríli 2002). (Situation of Women Scientists in the SAS concerning Basic Statistics Data). In Sedová, T., (ed.). Ženy a veda v SAV. První. Bratislava: VEDA, 2003, p. 45-60. č. 5. ISBN 80-224-0769-0.

Basic information

Original name

Postavenie žien - vedeckých pracovníčok v SAV podľa vybraných statusových charakteristík (rámcová analýza štatistických dát podľa stavu vo februári-apríli 2002).

Name in Czech

Postavení žen - vědeckých pracovnic v Slovenské akadenii věd dle vybraných statusových charakteristik (rámcová analýza statistických dat za období únor - duben 2002)

Name (in English)

Situation of Women Scientists in the SAS concerning Basic Statistics Data

Authors

VAŠEČKA, Imrich (703 Slovakia, guarantor)

Edition

První. Bratislava, Sedová, T., (ed.). Ženy a veda v SAV. p. 45-60, 16 pp. č. 5, 2003

Publisher

VEDA

---

Other information

Language

Slovak

Type of outcome

Kapitola resp. kapitoly v odborné knize

Field of Study

50000 5. Social Sciences

Country of publisher

Slovakia

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organization unit

Faculty of Social Studies

ISBN

80-224-0769-0

Keywords in English

bariers for women; the highest qualification level; social status; women in the managerial positions; women scientists;

Tags

bariers for women, social status, the highest qualification level, women scientists

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Autor analyzuje základné údaje o postavení žien - vedeckých pracovníčok v Slovenskej akadémii vied s cieľom identifikovať inštitucionálne bariéry ich ďalšieho profesionálneho rastu..

In Czech

Autor analyzuje základní údaje o postavení žen - vědeckých pracovnic ve Slovenské akademii věd v roku 2002, s cílem identifikovat institucionální bariéry jejich dalšího profesionálního růstu.

In English

The aim of the analysis has been to provide basic data on the status of women - scientific employees of the Slovak Academy of Sciences. The analysis was based on data available at the SAS. The main findings of the analysis are follows: with a rising educational level number of women in the Academy is dropping down; the highest qualification level is a barrier form women and existence of this barrier is of a structural character; and percentage of women in the managerial positions, in advisory boards and steering committees is lower than percentage of women out of all employees. The reasons for it might be found in the system of personal policy and in the system of management of human resources. Potential of women working at the Academy, which is 33%, is not fully and successfully utilized. Several hypotheses heve been formulated based on the analysis. Their validity could be verified by broad sociological research.