Gaming Simulation and Organizational Change

SMUTNÝ, Petr. Gaming Simulation and Organizational Change. In Economies in Transition and Integration Processes. Neubiberg, Germany: Universität der Bunedswehr München, 2003, s. 23-30. ISBN 3-924069-38-7.

Základní údaje

Originální název

Gaming Simulation and Organizational Change

Název anglicky

Gaming Simulation and Organizational Change

Autoři

SMUTNÝ, Petr

Vydání

Neubiberg, Germany, Economies in Transition and Integration Processes, od s. 23-30, 8 s. 2003

Nakladatel

Universität der Bunedswehr München

---

Další údaje

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

ISBN

3-924069-38-7

Klíčová slova anglicky

gaming simulation; management; organizational change

Štítky

gaming simulation, management, organizational change

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno

---

Anotace

V originále

The central argument of this paper is that business simulation games can be used to help improve the process of organizational change and make them more effective.

Anglicky

The central argument of this paper is that business simulation games can be used to help improve hte process of organizational change and make them more effective.