Poruchy implementace v linii úřadů práce reflexí registrovaných nezaměstnaných.

HORÁK, Pavel. Poruchy implementace v linii úřadů práce reflexí registrovaných nezaměstnaných. In Mareš, P.; Sirovátka, T. (eds.). Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika. Brno: Fakulta sociálních studií Masarykovy univerzity, 2003, s. 234-249. FSS. ISBN 80-210-3048-8.

Základní údaje

• Originální název: Poruchy implementace v linii úřadů práce reflexí registrovaných nezaměstnaných.
• Název česky: Poruchy implementace v linii úřadů práce reflexí registrovaných nezaměstnaných.
• Název anglicky: Implementation deficits in reflection of unemployed people enrolled at employment offices
• Autoři: HORÁK, Pavel (203 Česká republika, garant).
• Vydání: Brno, Mareš, P.; Sirovátka, T. (eds.). Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika. od s. 234-249, 16 s. FSS, 2003.
• Nakladatel: Fakulta sociálních studií Masarykovy univerzity

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
• Obor: 50601 Political science
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Organizační jednotka: Fakulta sociálních studií
• ISBN: 80-210-3048-8
• Klíčová slova anglicky: implementation deficits - employment offices - delivering social services - types and causes of implementation deficits
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

V tomto příspěvku se pokusím demonstrovat význam studia implementačního procesu v současné české sociální politice a reagovat tak na četná upozornění vycházející z řad odborné i obecné veřejnosti, která po desetiletí vede věčnou diskusi o vztahu mezi teoretickou politikou a její praktickou aplikací (např. Baier, March a Saetren 1986, Hill 1997). Naším cílem je poukázat na poruchy implementace vybraných úřadů práce v oblasti zprostředkování zaměstnání a poskytování informací o službách aktivní politiky zaměstnanosti, typizovat tyto poruchy a uvažovat o jejich možných příčinách. Odkrytím potenciálních poruch implementace při nedostatečném naplňování zákonných norem úředníky ve vymezených oblastech se zároveň pokusíme zjistit, jakým způsobem úřady práce plní implicitní cíl přizpůsobení nabídky a poptávky na pracovním trhu (viz.. Sirovátka, 1997).

Anotace anglicky

In this paper we try to demonstrate the meaning of studying policy implementation process in the present Czech social policy and react on the eternal discussion about relationship between theoretical policy and its practical application (f.e. Baier, March a Saetren 1986, Hill 1997). Our purpose is to identify different types of implementation deficits in line of delivering social services at different chosen employment offices in the Czech republic. We try to assure ways of how employment offices fulfil its implicit goal to adjust supply and demand at local labour markets (see Sirovatka, 1997).

Návaznosti

• MSM 142300001, záměr: Název: Etnika, minority a marginalizované skupiny v ČR (Akronym: MAMIET)

Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Etnika, minority a marginalizované skupiny v ČR