2004
Organizační kultura jako faktor ovlivňující výkonnost
LUKÁŠOVÁ, RůženaZákladní údaje
Originální název
Organizační kultura jako faktor ovlivňující výkonnost
Název anglicky
Organizational culture as a factor influencing the effectiveneess
Autoři
Vydání
12. aktualizace. Praha, Personální management, od s. 1-14, 14 s. část D 1.2, 2004
Nakladatel
Dr. Josef Raabe, s.r.o.
Další údaje
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
80-86307-05-0
Klíčová slova anglicky
Organizational culture; effectiveness
Štítky
Změněno: 1. 7. 2004 15:40, doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.
V originále
V publikaci jsou charakterizovány hlavní rysy organizační kultury, které jsou klíčové pro výkonnost organizace, a naznačeny podmínky, za kterých je obsah kultury pro výkonnost organizace příznivý.
Anglicky
The publication explains the main features of organizational culture which influence the effectiveness of the organization and outlines the conditions when the content of the organizationl culture supports the effectiveness of the organization.