D 2004

Effects of managerial style change on company successfulness

ŠKAPA, Radoslav a Petr SMUTNÝ

Základní údaje

Originální název

Effects of managerial style change on company successfulness

Název česky

Dopady změny stylu řízení na úspěšnost podniku

Autoři

ŠKAPA, Radoslav (203 Česká republika) a Petr SMUTNÝ (203 Česká republika, garant)

Vydání

1. vyd. Brno, The 8-th International Conference of Doctoral Students, od s. 1-9, 9 s. 2004

Nakladatel

PF VUT Brno

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14560/04:00011540

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

ISBN

80-214-2677-2

Klíčová slova anglicky

managerial style; company successfulness; economy in transition; empirical research; Czech Republic

Štítky

Změněno: 30. 5. 2005 20:08, doc. Ing. Radoslav Škapa, Ph.D.

Anotace

ORIG CZ

V originále

Changes taking place in the business environment are making firms become more flexible. In previous decades, organizations were best characterized by: hierarchies, focus on internal factors, remuneration based upon personal accomplishments, careers for life and individual competition. On the contrary, modern organizations can be characterized by words like networks, lifelong learning, teamwork, group cooperation. All these factors are interconnected by one major process, the process of liberalization. The aim of these changes is reaching the highest level of flexibility. Only high degree of flexibility together with sufficient level of competencies, which enable firms to deal with new and often unforeseeable problems quickly and well enough, can provide competitive advantage and thus successfulness to the firms in the long term. This paper will attempt to support the argument that the trend towards liberalization mentioned above can be traced in the behavior of Czech enterprises during the transition period. And we will also try to show that this trend is one of the factors of company successfulness.

Česky

Trend k liberalizaci celého procesu řízení se stal ústředním bodem našeho zájmu. V textu se pokuoušíme odpovědět na otázku, zda platí souvislost mezi trendem k liberalizaci stylu řízení a úspěšností podniku. Jsou podniky s liberálnějším stylem řízení skutečně úspěšnější? Je-li tento ústřední předpoklad správný, bude nás dále zajímat, jaké jsou zdroje jejich úspěchu a na jaké limity narážejí.

Návaznosti

GA402/02/1563, projekt VaV
Název: Profesní samospráva jako fenomén občanské společnosti
Investor: Grantová agentura ČR, Profesní samospráva jako fenomén občanské společnosti