D 2004

Organizational culture of Czech companies: selected aspect of leadership (results of a qualitative pilot study)

LUKÁŠOVÁ, Růžena a Emilie FRANKOVÁ

Základní údaje

Originální název

Organizational culture of Czech companies: selected aspect of leadership (results of a qualitative pilot study)

Název česky

Organizační kultura českých firem: vybrané aspekty vedení

Autoři

LUKÁŠOVÁ, Růžena (203 Česká republika, garant) a Emilie FRANKOVÁ (203 Česká republika)

Vydání

Žilina, Globalizácia a jej sociálno-ekonomické dosledky, od s. 255 - 260, 6 s. 2004

Nakladatel

Žilinská univerzita / EDIS - vydavatelství ŽU

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50600 5.6 Political science

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14560/04:00024531

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

ISBN

80-8070-310-8

Klíčová slova anglicky

organizational culture; Czech companies; leadership

Štítky

Změněno: 16. 6. 2009 10:31, Ing. Naďa Voráčová

Anotace

ORIG CZ

V originále

The contribution presents the part of the results of the qualitative study , the aim of which was to identify the main categories of leadership behaviour present in Czech manufacturing companies.

Česky

Příspěvek prezentuje část výsledků kvalitativní studie, jejímž cílem bylo identifikovat hlavní kategorie vedoucího chování v českých výrobních společnostech.

Návaznosti

GA402/02/0114, projekt VaV
Název: Organizační kultura českých firem
Investor: Grantová agentura ČR, Organizační kultura českých firem