J 2005

Organizační hodnoty českých výrobních firem: empirická typologie

LUKÁŠOVÁ, Růžena

Základní údaje

Originální název

Organizační hodnoty českých výrobních firem: empirická typologie

Název anglicky

Organizational culture of Czech manufacturing companies: an empirical typology

Autoři

LUKÁŠOVÁ, Růžena (203 Česká republika, garant)

Vydání

Ekonomika a manažment podniku, 2005, 1336-4103

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14560/05:00012441

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

Klíčová slova anglicky

organizational values; organizational culture; Czech manufacturing companies

Štítky

Změněno: 26. 4. 2005 18:43, doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.

Anotace

ORIG EN

V originále

Příspěvek prezentuje výsledky empirického výzkumu organizačních hodnot českých výrobních firem, provedeného na vzorku 74 firem. Respondenty výzkumu byli vrcholoví, střední a nižší manažeři zkoumaných firem. Prostřednictvím statistického zpracování dat byla zkonstruována empirická typologie, reprezentující typické obsahy organizační kultury českých výrobních firem identifikované na úrovni organizačních hodnot.

Anglicky

The contribution presents the results of an empirical research into organizational values of Czech manufacturing companies, which was carried out on a sample of 74 companies. Respondents of the research were representatives of top, middle-level and low-level management . The analysis of the data obtained has resulted in an empirical typology which represents the typical contents of organizational culture of Czech manufacturing companies ascertained on the level of organizational values.

Návaznosti

GA402/02/0114, projekt VaV
Název: Organizační kultura českých firem
Investor: Grantová agentura ČR, Organizační kultura českých firem