2005
Zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích
MATYÁŠEK, PatrikZákladní údaje
Originální název
Zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích
Název anglicky
Prohibition of Discrimination in Labour Law Relations
Autoři
MATYÁŠEK, Patrik
Vydání
Právní fórum, Praha, ASPI, a.s. 2005, 1214-7966
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50500 5.5 Law
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Filozofická fakulta
Klíčová slova anglicky
discrimination
Štítky
Změněno: 13. 5. 2005 10:42, JUDr. Bc. Patrik Matyášek, Ph.D.
V originále
Článek mapuje stav příslušné platné právní úpravy v oboru pracovního práva, ve kterém antidiskriminační zákonodárství nalezlo největšího uplatnění. Postuláty tohoto článku by mohly být s potřebnou dávkou kritičnosti přijímány i pro oblast právních vztahů spotřebitelských, bytových apod. Těm však v tomto článku není věnována zvláštní pozornost. Zajisté po přijetí očekávaného tzv. střechového zákona, jakéhosi antidiskriminačního kodexu, bude vhodné se vztahům pracovním, spotřebitelským, bytovým a jiným věnovat společně. Článek pamatuje i na čtenáře, který se dosud s antidiskriminačním právem míjel, a spíše jemu než zkušenému specialistovi nabízí stručné a komplexní pojednání o základních pojmech tohoto mladého oboru.
Anglicky
The article describes the actual leagal regulation of discrimination with a special focus on labour law realations.