2004
Identifikace faktorů ovlivňujících efektivnost veřejné správy
ŽÍTEK, VladimírZákladní údaje
Originální název
Identifikace faktorů ovlivňujících efektivnost veřejné správy
Název česky
Identifikace faktorů ovlivňujících efektivnost veřejné správy
Název anglicky
Identification factors influencing effectiveness of public administration
Autoři
ŽÍTEK, Vladimír (203 Česká republika, garant)
Vydání
Košice, Teória a prax verejnej správy 2004, od s. 336-339, 4 s. 2004
Nakladatel
Fakulta verejnej správy Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Slovensko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14560/04:00011156
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
80-7097-595-4
Klíčová slova anglicky
effectiveness; public administration; employment services
Změněno: 16. 8. 2005 18:33, doc. Ing. Vladimír Žítek, Ph.D.
V originále
Efektivnost veřejné správy je předmětem celé řady studií, které se zabývají nejen tím, jak tuto efektivnost měřit a hodnotit, ale též tím jak je možné ji zvyšovat. Tento příspěvek se oproti tomu snaží identifikovat východiska resp. předpoklady této efektivnosti (v dané souvislosti lze považovat termíny jako účinnost či úspěšnost za synonyma, i když v rozsáhlejších pracích má smysl je rozlišovat). S využitím obecných ekonomických poznatků jsou jednotlivé faktory (politické, organizační, ekonomické) implementovány do sféry realizace služeb zaměstnanosti. Hlavním cílem je potom formulace závěrů, z nichž bude patrné, které faktory skutečně efektivnost ovlivňují a do jaké míry.
Anglicky
A lot of studies is interesting in effectiveness of public administration, there are aimed to its measuring and evaluation. This article tries to identify assumption of this effectiveness (it will be not differentiated between the terms efficient and effective in this text, although in deeper analysis and in some circumstances the difference can be important). Knowledge of economic theory for single factors (political, organizational, economical) is implemented to sphere of public employment services realization. Main goal is formation of conclusions, by that is clear which factors affect the effectiveness and how much.
Návaznosti
| MSM 145600001, záměr |
|