JANČÍKOVÁ, Alexandra. Modely organizační kultury. In Teorie řízení podniku: Sborník prací studentů doktorského studia. 2005. vyd. Brno: Era Group, 2005, s. 61-74. ISBN 80-210-369.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Modely organizační kultury
Název česky Modely organizační kultury
Název anglicky Models of Organizational Culture
Autoři JANČÍKOVÁ, Alexandra.
Vydání 2005. vyd. Brno, Teorie řízení podniku: Sborník prací studentů doktorského studia, od s. 61-74, 14 s. 2005.
Nakladatel Era Group
Další údaje
Typ výsledku Stať ve sborníku
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Rektorát
ISBN 80-210-369
Klíčová slova anglicky models; organizational culture
Štítky models, organizational culture
Změnil Změnila: Ing. Alexandra Jančíková, učo 165778. Změněno: 22. 6. 2005 20:11.
Anotace
Příspěvek se zabývá několika modely (či typologiemi) organizační kultury. V příspěvku jsou definovány pojmy kultura a organizační kultura. Jsou prezentovány následující modely organizační kultury: Scheinův model, Hofstedeho model, Denisonův model a typologie podle Camerona a Quinna.
Anotace česky
Příspěvek se zabývá několika modely (či typologiemi) organizační kultury. V příspěvku jsou definovány pojmy kultura a organizační kultura. Jsou prezentovány následující modely organizační kultury: Scheinův model, Hofstedeho model, Denisonův model a typologie podle Camerona a Quinna.
Anotace anglicky
The paper presents several models (or typologies) of organizational culture. The terms culture and organizational culture are defined. Scheins concept, Hofstedes model, Denisons model and Cameron and Quinns typology of organizational culture are examined.
VytisknoutZobrazeno: 5. 5. 2024 12:25