BLAŽEK, Ladislav. Pracovní motivace jako součást managementu. In Acta Oeconomica Cassoviensia n. 9. 1. vyd. Košice: Podnikovohospodárska fakulta Ekonomické univerzity Bratislava, 2005. s. 14-25, 12 s. ISBN 80-225-2038-1.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Pracovní motivace jako součást managementu
Název anglicky Motivation to work as a part of management
Autoři BLAŽEK, Ladislav (203 Česká republika, garant).
Vydání 1. vyd. Košice, Acta Oeconomica Cassoviensia n. 9, od s. 14-25, 12 s. 2005.
Nakladatel Podnikovohospodárska fakulta Ekonomické univerzity Bratislava
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Slovensko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/05:00013990
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 80-225-2038-1
Klíčová slova anglicky Leadership; management; motivace; motivační systém; motivační teorie; potřeby
Štítky leadership, management, motivace, motivační systém, motivační teorie, potřeby
Změnil Změnila: Vlasta Radová, učo 2507. Změněno: 26. 1. 2006 13:19.
Anotace
Úvodní část tohoto článku poukazuje na rostoucí důležitost motivace pro organizace, aby mohly být úspěšné a konkurenceschopné. Další část obsahuje přehled obecných motivačních teorií. Tato část zabývající se motivačními teoriemi je následována analýzou nástrojů motivace, které jsou spojeny s prací, hodnocením práce a pracovními podmínkami. Poslední část je věnována využití motivačních nástrojů manažery ve spojení s jejich stylem řízení.
Anotace anglicky
The opening part of this article points out the growing importance of motivation for organizations to be successful and competitive one. Next part of the article contains the overview of general theories of motivation. This part concerning theories of motivation is followed by the analysis of instruments of motivation, which are connected with work, evaluation of the work and working condition. Final part of the article is dedicated to the issue of utilization of motivation instruments by the managers in connection with management style.
Návaznosti
1M0524, projekt VaVNázev: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Výzkumná centra (Národní program výzkumu)
VytisknoutZobrazeno: 20. 10. 2020 20:19