2005
Pracovní motivace jako součást managementu
BLAŽEK, LadislavZákladní údaje
Originální název
Pracovní motivace jako součást managementu
Název anglicky
Motivation to work as a part of management
Autoři
BLAŽEK, Ladislav (203 Česká republika, garant)
Vydání
1. vyd. Košice, Acta Oeconomica Cassoviensia n. 9, od s. 14-25, 12 s. 2005
Nakladatel
Podnikovohospodárska fakulta Ekonomické univerzity Bratislava
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Slovensko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14560/05:00013990
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
80-225-2038-1
Klíčová slova anglicky
Leadership; management; motivace; motivační systém; motivační teorie; potřeby
Štítky
Změněno: 26. 1. 2006 13:19, Vlasta Radová
V originále
Úvodní část tohoto článku poukazuje na rostoucí důležitost motivace pro organizace, aby mohly být úspěšné a konkurenceschopné. Další část obsahuje přehled obecných motivačních teorií. Tato část zabývající se motivačními teoriemi je následována analýzou nástrojů motivace, které jsou spojeny s prací, hodnocením práce a pracovními podmínkami. Poslední část je věnována využití motivačních nástrojů manažery ve spojení s jejich stylem řízení.
Anglicky
The opening part of this article points out the growing importance of motivation for organizations to be successful and competitive one. Next part of the article contains the overview of general theories of motivation. This part concerning theories of motivation is followed by the analysis of instruments of motivation, which are connected with work, evaluation of the work and working condition. Final part of the article is dedicated to the issue of utilization of motivation instruments by the managers in connection with management style.
Návaznosti
| 1M0524, projekt VaV |
|