Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi
organizačními hodnotami, normami a chováním organizace.

J 2005

Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace.

LUKÁŠOVÁ, Růžena

Basic information

Original name

Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace.

Name in Czech

Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace.

Name (in English)

Organizational culture of Czech manufacturing companies: the relationship between organizational values, norms and behavior

Authors

LUKÁŠOVÁ, Růžena (203 Czech Republic, guarantor)

Edition

Manažment v teórii a praxi - on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente. 2005, 1336-7137

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Článek v odborném periodiku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14560/05:00019900

Organization unit

Faculty of Economics and Administration

Keywords in English

organizational culture; organizational values; organizational norms; organizational behavior

Abstract

ORIG EN

V originále

Článek prezentuje výsledky výzkumné studie, jejímž cílem bylo zjistit vztah mezi obsahovými složkami organizační kultury českých výrobních firem identifikovanými na úrovni organizačních hodnot, norem a na úrovni chování. Obsahové složky organizační kultury na uvedených úrovních analýzy byly identifikovány prostřednictvím faktorové analýzy dat získaných příslušnými dotazníky, souvislost mezi nimi byla zjišťována prostřednictvím korelací. Výzkum byl proveden u 74 českých výrobních firem, výzkumný soubor tvořilo 467 vrcholových, středních a nižších manažerů zkoumaných firem. Výsledky výzkumu dokumentují řadu souvislostí mezi hodnotami, normami a strategickými aspekty chování českých firem a naznačují kulturní příčiny problémů těch firem, které usilují o přežití.

In English

The paper presents the results of a research study aimed on the relationship between parts of organization culture of czech production firms.

Links

GA402/02/0114, research and development project

Name: Organizační kultura českých firem

Investor: Czech Science Foundation, Organizational Culture of Czech Firms

Citovat

LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace. (Organizational culture of Czech manufacturing companies: the relationship between organizational values, norms and behavior). Manažment v teórii a praxi - on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente. 2005, vol. 1, No 2, p. 4 - 12. ISSN 1336-7137.

@article{584241,
   author = {Lukášová, Růžena},
   article_number = {2},
   keywords = {organizational culture; organizational values; organizational norms; organizational behavior},
   language = {cze},
   issn = {1336-7137},
   journal = {Manažment v teórii a praxi - on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente.},
   title = {Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace.},
   volume = {1},
   year = {2005}
}

TY  - JOUR
ID  - 584241
AU  - Lukášová, Růžena
PY  - 2005
TI  - Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace.
JF  - Manažment v teórii a praxi - on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente.
VL  - 1
IS  - 2
SP  - 4 - 12
EP  - 4 - 12
SN  - 13367137
KW  - organizational culture
KW  - organizational values
KW  - organizational norms
KW  - organizational behavior
N2  - Článek prezentuje výsledky výzkumné studie, jejímž cílem bylo zjistit vztah mezi obsahovými složkami organizační kultury českých výrobních firem identifikovanými na úrovni organizačních hodnot, norem a na úrovni chování. Obsahové složky organizační kultury na uvedených úrovních analýzy byly identifikovány prostřednictvím faktorové analýzy dat získaných příslušnými dotazníky, souvislost mezi nimi byla zjišťována prostřednictvím korelací. Výzkum byl proveden u 74 českých výrobních firem, výzkumný soubor tvořilo 467 vrcholových, středních a nižších manažerů zkoumaných firem. Výsledky výzkumu dokumentují řadu souvislostí mezi hodnotami, normami a strategickými aspekty chování českých firem a naznačují kulturní příčiny problémů těch firem, které usilují o přežití.
ER  -

LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace. (Organizational culture of Czech manufacturing companies: the relationship between organizational values, norms and behavior). \textit{Manažment v teórii a praxi - on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente.}. 2005, vol.~1, No~2, p.~4 - 12. ISSN~1336-7137.

Detailed Information on Publication Record