2005
Podpora aktivních metod výuky managementu
HÁLEK, Ivan; Petr SMUTNÝ; Eva KUBÁTOVÁ; Jan ŽÁK; Klára DOLEŽALOVÁ et. al.Základní údaje
Originální název
Podpora aktivních metod výuky managementu
Název česky
Podpora aktivních metod výuky managementu
Název anglicky
Support of the active tutitional methods of management
Autoři
HÁLEK, Ivan (203 Česká republika, garant); Petr SMUTNÝ (203 Česká republika); Eva KUBÁTOVÁ (203 Česká republika); Jan ŽÁK (203 Česká republika); Klára DOLEŽALOVÁ (203 Česká republika); Dagmar PALATOVÁ (703 Slovensko); Boris JANČA (203 Česká republika) a Ivana KRAJČOVIČOVÁ (703 Slovensko)
Vydání
1. vyd. Brno, Vyvojové tendence podniků (Svazek II.), od s. 375-408, 33 s. 2005
Nakladatel
Masarykova univerzita v Brně
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14560/05:00012764
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
80-210-3847-0
Klíčová slova anglicky
Simulační manažerská hra; teorie sítí
Štítky
Změněno: 12. 1. 2006 13:40, Ing. Eva Švandová, Ph.D.
V originále
Předložená výzkumná zpráva obsahuje postup a výsledky úpravy dílčích částí modelu Manahry v souvislosti se zkušenostmi, získanými z hodnotících studií, zpracovaných v rámci řešení disertačních prací Ing. Smutného a Ing. Žáka. Dále budou využity náměty studentů z minulého ročníku. Ve druhé části výzkumné zprávy je popsána teorie sociálních sítí, na jejím základě je navržena metodika posuzování potenciálů klastrovatelnosti podniků v regionu. Vyvrcholením zprávy je úprava a využití simulační manažerské hry, používané v rámci výuky managementu, k ověření uvedené metodiky v podmínkách simulovaného trhu. V tomto smyslu byly učiněny základní a konkrétní kroky k získání zkušeností s vlivem sociálních faktorů, které podporují vznik kooperací mezi podniky a podnikovými kolektivy na bázi důvěry, podložené ekonomickou prospěšností pro zúčastněné strany.
Anglicky
Submited final report involves procedure and results of partial parts of Manahra (managerial game) model.
Návaznosti
GA402/05/0795, projekt VaV |
|