2005
Změna oficiálních cílů a funkcí veřejné a sociální politiky aktéry na lokální úrovni: příklad vybraného opatření aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
HORÁK, Pavel a Markéta HORÁKOVÁZákladní údaje
Originální název
Změna oficiálních cílů a funkcí veřejné a sociální politiky aktéry na lokální úrovni: příklad vybraného opatření aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
Název anglicky
Modification of the Official Goals and Functions of Public and Social Policy by Actors at the Local Level: The Case of a Selected Active Labour Market Policy Provision in the Czech Republic
Autoři
HORÁK, Pavel (203 Česká republika, garant) a Markéta HORÁKOVÁ (203 Česká republika)
Vydání
Politologický časopis, Brno, Mezinárodní politologický ústav, 2005, 1211-3247
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50601 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14230/05:00014177
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
Klíčová slova anglicky
EES; labour market policy; individual action plan; service model of public employment services; official goals; operational goals; policy modification; implementation deficit; bureaucracy; professionalism
Štítky
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 2. 3. 2010 11:47, PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
V originále
Individuální akční plán (IAP) je opatřením aktivní politiky pracovního trhu, od kterého se očekává, že bude užíván při práci lokálních úřadů práce s cílovou skupinou mladých a dlouhodobě nezaměstnaných osob profesionálním způsobem V předkládaném příspěvku se zaměřujeme na identifikaci jednak jeho oficiálně předepsaných cílů na nadnárodní a národní úrovni v ČR a jednak na jeho skutečné operační cíle na lokální úrovni v prostředí ČR. Stejně jako u zemí EU jsme v ČR (v důsledku regionální diskrece politiky) potvrdili vysokou úroveň změny oficiálních cílů IAP na lokální úrovni. V této souvislosti prezentujeme odkrytou typologii operačních cílů IAP a upozorňujeme na významné zjištění, kdy IAP je v ČR zaváděno a implementován v jednotlivých regionech odlišným způsobem, s různou mírou byrokratického a profesionálního přístupu pracovníků vybraných úřadů práce ke svým klientům.
Anglicky
The Individual Action Plan (IAP) is an Active Labour Market Policy measure that should be used by local public employment services. It is an active and prevented tool targeted at the young and long-term unemployed. In this paper we focus on identifying both its official prescribed goals at the supranational and national level and on its real operational goals at the local level in the case of the Czech Republic. Identically to other EU states we observe a high level of goal modification (i.e. regional policy discretion) in the Czech Republic. The Results of The Research are: (1) a typology of IAPs operational (and related individual access) goals, (2) the observation that IAP in the Czech Republic is implemented in a discrepant context of bureaucratic and professional approach.
Návaznosti
| MSM0021622408, záměr |
|