Trvale udržitelný rozvoj a podniková kultura

PALATOVÁ, Dagmar a Eva TOMÁŠKOVÁ. Trvale udržitelný rozvoj a podniková kultura. In Ekonomie, právo, management : Vzájemné vztahy v procesu trvale udržitelného rozvoje. 1. vydání. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2005, s. 103-110. ISBN 80-210-3820-9.

Základní údaje

Originální název

Trvale udržitelný rozvoj a podniková kultura

Název česky

Trvale udržitelný rozvoj a podniková kultura

Název anglicky

Sustainable Development and Coroporate Culture

Autoři

PALATOVÁ, Dagmar a Eva TOMÁŠKOVÁ

Vydání

1. vydání. Brno, Ekonomie, právo, management : Vzájemné vztahy v procesu trvale udržitelného rozvoje. od s. 103-110, 8 s. 2005

Nakladatel

Masarykova univerzita v Brně

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

80-210-3820-9

Klíčová slova anglicky

sustainable development; corporate culture

Štítky

corporate culture, sustainable development

---

Anotace

V originále

Tento článek se zabývá podnikovou kulturou a trvale udržitelným rozvojem. Pozornost je nejprve věnována společenským změnám, které mají rozhodující vliv na podnikovou mikrosféru. Po vymezení pojmu podniková kultura a trvale udržitelný rozvoj je pozornost upřena na strategické cíle vlády ČR a na to, do jaké míry mají tyto cíle ambici ovlivňovat prostředí podniků, podnikovou kulturu.

Anglicky

The paper deals with corporate culture and sustainable development. At first, influence of social changes in corporare microspere is defined. The consideration is devoted to stategic goals of the goverment of the Czech Republic and the influence of this strategy to environment of the firms, corporate culture.