Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
@inbook{617325, author = {Horák, Pavel and Winkler, Jiří and Klimplová, Lenka and Žižlavský, Martin}, address = {Brno}, booktitle = {Účelové programy na lokálních trzích práce. Jejich význam, potřebnost a realizace.}, keywords = {Public employment service; individual action plan; policy initiation and policy implementation; institutional environment; bureaucracy; bureau-professionalism; professionalism}, language = {cze}, location = {Brno}, isbn = {80-210-3867-5}, pages = {30-58}, publisher = {FSS MU}, title = {Odlišné přístupy k implementaci individuálního akčního plánu zaměstnanosti na vybraných českých úřadech práce.}, year = {2005} }
TY - CHAP ID - 617325 AU - Horák, Pavel - Winkler, Jiří - Klimplová, Lenka - Žižlavský, Martin PY - 2005 TI - Odlišné přístupy k implementaci individuálního akčního plánu zaměstnanosti na vybraných českých úřadech práce. VL - FSS MU PB - FSS MU CY - Brno SN - 8021038675 KW - Public employment service KW - individual action plan KW - policy initiation and policy implementation KW - institutional environment KW - bureaucracy KW - bureau-professionalism KW - professionalism N2 - V předkládaném příspěvku se zabýváme novým opatřením českých veřejných služeb zaměstnanosti, individuálním akčním plánem. Jde o opatření založené na filozofii aktivace mladých a dlouhodobých nezaměstnaných, kterého zavádění a implementace je v českém prostředí v důsledku decentralizace veřejné politiky a velké svobody v rozhodování lokálních aktérů, plně v rukou regionálních a lokálních úřadů práce. Konkrétně se pokoušíme nalézt pravidelnosti v různých způsobech jejich zavádění a implementace v prostředí řtyř regionálních českých úřadů práce. U jednotlivých případových studií si všímáme jednak jednotlivých způsobů implementace IAP jakožto interakce liniových pracovníků úřadů práce a nezaměstnaných klientů a jednak specifického kontextu, ve kterém k implementaci IAP dochází. V prvním případě se pokoušíme klasifikovat různé způsoby využívání IAP liniovými pracovníky jako byrokratické, byroprofesionální či profesionální. V druhém případě si všímáme charakteristik jednotlivých lokálních trhů práce, cílové skupiny nezaměstnaných a úřadů práce a jeho personálu. Ke zpracování případových studií využíváme tří metodologicky odlišných datových zdrojů: expertních studií, hloubkových rozhovorů s manažery a liniovými pracovníky jednotlivých úřadů práce a analýzy organizační kultury pracovišť úřadů práce. Na základě zjišttěných dat předkládáme empiricky zjištěné modely způsobů implementace IAP a předkládáme výsledná doporučení pro zajištění profesionální implementace IAP. ER -
HORÁK, Pavel. Odlišné přístupy k implementaci individuálního akčního plánu zaměstnanosti na vybraných českých úřadech práce. In WINKLER, Jiří, Lenka KLIMPLOVÁ a Martin ŽIŽLAVSKÝ. \textit{Účelové programy na lokálních trzích práce. Jejich význam, potřebnost a realizace.}. Brno: FSS MU, 2005, s.~30-58. FSS MU. ISBN~80-210-3867-5.
|