REKTOŘÍK, Jaroslav a Jan ŠELEŠOVSKÝ. Institucionální zázemí pro strategické řízení rozvoje lidských zdrojů v JMK a komunikace mezi aktéry. In Management územní samosprávy s důrazem na využití nástroje zvyšování příjmů a snižování výdajů rozpočtů územních samosprávných celků. První. Brno: Masarykova univerzita, 2006, s. 175-188. ISBN 80-210-3957-4.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Institucionální zázemí pro strategické řízení rozvoje lidských zdrojů v JMK a komunikace mezi aktéry
Název anglicky Institutional background for strategic management of the human resources development in the Southern Moravia region and communication between stakeholders
Autoři REKTOŘÍK, Jaroslav (203 Česká republika, garant) a Jan ŠELEŠOVSKÝ (203 Česká republika).
Vydání První. Brno, Management územní samosprávy s důrazem na využití nástroje zvyšování příjmů a snižování výdajů rozpočtů územních samosprávných celků, od s. 175-188, 14 s. 2006.
Nakladatel Masarykova univerzita
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/06:00021637
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 80-210-3957-4
Klíčová slova anglicky Institutional; background; strategic management; Southern Moravia region;Communication and cooperation between individual stakeholders
Štítky background, Institutional, Southern Moravia Region, strategic management
Změnil Změnila: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Změněno: 2. 6. 2008 12:27.
Anotace
SRLZ JMK jako nástroj řízení krajské samosprávy v oblasti lidského potenciálu kraje. Obsahová struktura dokumentu (analytická část a realizační část). Identifikace problému a bariér pro rozvoj lidských zdroju v JMK. Strategická vize a hlavní strategické směry rozvoje lidských zdroj v JMK. Institucionální, politické a odborné zázemí pro strategické řízení lidských zdroju na krajské úrovni a na úrovni obcí s rozšířenou působností. Specifické řídící struktury JMK pro strategické řízení SRLZ. Komunikace a spolupráce mezi jednotlivými aktéry rozvoje lidských zdrojů. Zvyšování konkurenceschopnosti regionu.
Anotace anglicky
Southern Moravia regions Strategy for human resources development as a tool for management of the region self government in the field of regions human potential. Documents content structure (analytical part and working part). Identification of problems and barriers for human resources development in the Southern Moravia region. Strategic vision and main strategic directions of the human resources development in the Southern Moravia region. Institutional, political and expert background for strategic management of the human resources on regional level as well as on level of the municipalities with extended competencies. Specific management structures of the Southern Moravia region for strategic management of Strategy for human resources development. Communication and cooperation between individual stakeholders involved in the human resources development.
Návaznosti
1M0524, projekt VaVNázev: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky
VytisknoutZobrazeno: 1. 9. 2024 22:17