J 2006

Organizační kultura českých výrobních firem: hodnoty a normy chování

LUKÁŠOVÁ, Růžena

Základní údaje

Originální název

Organizační kultura českých výrobních firem: hodnoty a normy chování

Název česky

Organizační kultura českých výrobních firem: hodnoty a normy chování

Název anglicky

Organizational culture of Czech manufacturing companies: values and norms of behavior

Autoři

LUKÁŠOVÁ, Růžena (203 Česká republika, garant)

Vydání

Psychologie v ekonomické praxi, 2006, 0033-300X

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14560/06:00015797

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

Klíčová slova anglicky

organizational culture organizational values norms manufacturing companies

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 16. 2. 2008 17:15, doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.

Anotace

ORIG EN

V originále

Článek prezentuje dílčí část výsledků výzkumu, který byl proveden v rámci řešení grantového úkolu GA ČR č. 402/02/0114 Organizační kultura českých firem. Cílem prezentované dílčí části bylo identifikovat typické obsahové složky organizační kultury českých výrobních firem, a to na úrovni organizačních hodnot a norem chování sdílených ve firmách. Výzkum byl proveden u 74 výrobních firem, zkoumaný soubor tvořilo 467 vrcholových, středních a nižších manažerů firem.

Anglicky

The article presents the partial results of the empirical study, which was carried out in the framework of grant project GA CR no. 402/02/0114 Organizational culture of Czerch companies. The aim of this part of the research was to identify the typical content components of organizational cultures in Czech manufacturing companies on the level of organizational values and norms of behavior shared in companies. The research was carried out on the sample of 74 Czech manufacturing companies, the respondents were 467 representatives of top, middle-level and low-level management.

Návaznosti

GA402/02/0114, projekt VaV
Název: Organizační kultura českých firem
Investor: Grantová agentura ČR, Organizační kultura českých firem