Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů

ŠELEŠOVSKÝ, Jan. Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů. In REKTOŘÍK, Jaroslav. Role a problémy veřejného sektoru v moderním sociálním státě. první. Brno: MU ESF, 2006, s. 115-121. ISBN 80-210-4086-6.

Základní údaje

• Originální název: Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů
• Název česky: Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů
• Název anglicky: Role of public administration and universities in the human resources development process
• Autoři: ŠELEŠOVSKÝ, Jan (203 Česká republika, garant).
• Vydání: první. Brno, Role a problémy veřejného sektoru v moderním sociálním státě, od s. 115-121, 7 s. 2006.
• Nakladatel: MU ESF

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Stať ve sborníku
• Obor: 50200 5.2 Economics and Business
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Kód RIV: RIV/00216224:14560/06:00016511
• Organizační jednotka: Ekonomicko-správní fakulta
• ISBN: 80-210-4086-6
• Klíčová slova anglicky: public administration; universities; Lisbon strategy; human resources development; prioritties

Anotace

Veřejná správa a vysoké školy se významně podílejí na zvyšování konkurenceschopnosti regionu formou kultivace procesu rozvoje lidských zdrojů v prioritách, které vychází z Lisabonské strategie: 1. Rozvoj lidského kapitálu, 2. Adaptabilita a konkurenceschopnost, 3. Rozvoj politiky zaměstnanosti. Realizace a podpora každé z priorit musí být v daném regionu podložena souborem opatření, který by měl obsahovat dokument s charakterem projektu rozvoje lidských zdrojů připraveného pro veřejnost ve spolupráci veřejné správy a vysokých škol.

Anotace anglicky

Public administration and universities are significantly participating on the growth of regional competitiveness through cultivation of the human resources development process in priorities that are based on Lisbon strategy: 1. Human resources development, 2. Adaptability and competitiveness, 3. Development of employment policies. Realization and support of every priority has to be enhanced in every region by group of arrangements which should be included in a document with character of the human resources development project prepared for public through cooperation of public administration and universities.

Návaznosti

• WB-11-05, projekt VaV: Název: Projekt MMR -Managament regionální a místní správy

Investor: Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, Management regionální správy