GREGOROVÁ, Ivana. Vztah mezi řízením lidských zdrojů a výkonností podniku : přehled empirických studií. In Vývojové tendence podniků II. 1. vydání. Brno: Tribun EU s.r.o., 2006, s. 81-118, 827 s. ISBN 80-210-4133-1.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Vztah mezi řízením lidských zdrojů a výkonností podniku : přehled empirických studií
Název anglicky The relationship between human resource management and the company's performance : empirical studies overview
Autoři GREGOROVÁ, Ivana (203 Česká republika, garant).
Vydání 1. vydání. Brno, Vývojové tendence podniků II. od s. 81-118, 827 s. 2006.
Nakladatel Tribun EU s.r.o.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/06:00021731
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 80-210-4133-1
Klíčová slova anglicky methods of human resource management; company's performance; job satisfaction; employee motivation
Štítky company's performance, Employee Motivation, job satisfaction
Změnil Změnila: Ing. Ivana Jašková, Ph.D., učo 16790. Změněno: 30. 6. 2008 16:37.
Anotace
Daný příspěvek pojednává o vztahu mezi řízením lidských zdrojů v podniku a podnikovou výkonností. Jsou představeny některé výzkumy, snažící se tento vztah prokázat a závěry z nich plynoucí. Dále je představena pracovní motivace, cílově orientované chování, určující individuální pracovní výkon zaměstnance a pracovní spokojenost, jako možná zprostředkující postojová proměnná zkoumaného vztahu.
Anotace anglicky
This article treats the relationship between HRM in the company and the company's performance. There are presented some researches that tries to approve this relationship and the conclusions resulting from them. Then I preset employee motivation, objective oriented behaviour, determining the individual job performance and the job satisfaction, as the possible mediator attitude variable of this relationship.
Návaznosti
1M0524, projekt VaVNázev: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky
VytisknoutZobrazeno: 8. 9. 2024 13:17