2006
Model mzdového vyjednávání a hystereze nezaměstnanosti v ČR
NĚMEC, Daniel a Dalibor MORAVANSKÝZákladní údaje
Originální název
Model mzdového vyjednávání a hystereze nezaměstnanosti v ČR
Název anglicky
Wage Bargaining Model and Hysteresis in Unemployment in the Czech Republic
Autoři
NĚMEC, Daniel (203 Česká republika) a Dalibor MORAVANSKÝ (203 Česká republika, garant)
Vydání
Brno, Česká ekonomika v procesu globalizace - Kvantitativní metody a modely v ekonomii, od s. 68-74, 7 s. 2006
Nakladatel
Masarykova univerzita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14560/06:00015973
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
80-210-4083-1
Klíčová slova anglicky
hysteresis; unemployment; wage bargaining model
Štítky
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 11. 1. 2008 15:34, doc. Ing. Daniel Němec, Ph.D.
V originále
Hypotéza hystereze nezaměstnanosti je zajímavým konceptem, který nabízí specifický pohled na problematiku vzájemného vztahu nezaměstnanosti a inflace. Tento příspěvek prezentuje model mzdového vyjednávání jakožto jeden z mechanismů, kterými může být hystereze realizována. V rámci tohoto modelu uvidíme, zda-li hypotéza hystereze je pouze speciálním a nahodilým případem obecnějšího chování ekonomického systému nebo je jeho pevnou součástí, vycházející s institucionálního uspořádání ekonomických vztahů. Parametry modelu budou odhadnuty na reálných datech České republiky.
Anglicky
Hysteresis hypothesis is an interesting concept which offers a unique view of the problem of relationship between unemployment and inflation. In this contribution, a wage bargaining model for analyzing hysteresis is presented. From the theoretical point of view, we are able to decide whether hysteresis effect is the rule rather than the exception. Using macroeconomic data of the Czech Republic, parameters of this model are estimated.
Návaznosti
GA402/05/2172, projekt VaV |
|