Nový koncept stylu vedení. Od nařizování k vyjednávání a spolupráci.

BLAŽEK, Ladislav. Nový koncept stylu vedení. Od nařizování k vyjednávání a spolupráci. In Česká ekonomika v procesu globalizace. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2006, s. 9-18. ISBN 80-210-4089-0.

Základní údaje

Originální název

Nový koncept stylu vedení. Od nařizování k vyjednávání a spolupráci.

Název anglicky

New concept of leadership style. From commanding to negotiation and cooperation.

Autoři

BLAŽEK, Ladislav

Vydání

1. vyd. Brno, Česká ekonomika v procesu globalizace, od s. 9-18, 10 s. 2006

Nakladatel

Masarykova univerzita

---

Další údaje

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

ISBN

80-210-4089-0

Klíčová slova anglicky

superiority; subordination; competition; cooperation; negotiation

Štítky

competition, cooperation, negotiation, subordination, superiority

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno

---

Anotace

V originále

Dochází ke změně konceptu stylu vedení lidí. V současné době je zřejmé, že má-li být vedení efektivní, pak je třeba opustit tradiční model „nadřízený - podřízený“, zdůrazňující mocenský aspekt daného vztahu a nahradit ho modelem „partnerů“ založený na vyjednávání a spolupráci. Nový koncept vychází z teorie vztahového chování.

Anglicky

There is a tendency towards new leadership concept. It is apparent that we have to leave behind the traditional „superior-subordinate“model pointing out the power aspect of given relationship and replace it by the “partnership” model based on the mutual negotiation and cooperation so that the company is managed effectively. The new concept is stemming from the relationship behaviour theory.