Regulace trhu práce v ČR

TVRDOŇ, Michal. Regulace trhu práce v ČR. Brno: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky, ESF MU, 2006. ISSN 1801-4496.

Základní údaje

• Originální název: Regulace trhu práce v ČR
• Název česky: Regulace trhu práce v ČR
• Název anglicky: Labour regulation in the Czech Republic
• Autoři: TVRDOŇ, Michal (203 Česká republika, garant).
• Vydání: Brno, ISSN 1801-4496, 2006.
• Nakladatel: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky, ESF MU

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Audiovizuální tvorba
• Obor: 50200 5.2 Economics and Business
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• WWW: URL
• Kód RIV: RIV/00216224:14560/06:00018233
• Organizační jednotka: Ekonomicko-správní fakulta
• Klíčová slova anglicky: labour regulation; Czech republic; economic transformation
• Štítky: Czech Republic, economic transformation, labour regulation

Anotace

Tento working paper zkoumá institucionální rámec fungování trhu práce v České republice. Každá země si vyvinula svůj legislativní a institucionální rámec fungování trhu práce. Hlavním důvodem regulace je ochrana pracujících a zároveň snaha o garantování efektivního fungování systému. Práce je rozdělena do dvou částí – metodologické a empirické. Odborná literatura a její metodologie je založena na institucionálních aspektech trhu práce - legislativní ochrana zaměstnanosti, struktura mzdového vyjednávání, aktivní politiky trhu práce, zdanění práce a systém podpory v nezaměstnanosti a sociálních dávek. Všechny uvedené institutucionální aspekty obsahují celou řadu indikátorů, jejichž pomocí lze posuzovat regulaci trhu práce. Zatím neexistuje jednotný soubor těchto ukazatelů a jejich výběr závisí na autorech. Hlavní výzkumný záměr je zmapovat vývoj regulace trhu práce v České republice během transformačního procesu a v procesu vstupu do Evropské unie a její vazba na konkurenceschopnost.

Anotace anglicky

Every country has established its own legal and institutional frame of its labour market. The main goal of this regulation is protection of workers and to guarantee the right function of the system.This paper examines the institutional framework of the labour market in the Czech Republic. The paper is divided into two parts – methodological and empirical. The theoretical literature and its methodology is based on institutional aspects such as employment protection of labour, structure of wage bargaining, taxation of labour, active labour market policy and the system of unemployment and social benefits. We deal with the progress of the regulation of the labour market during the process of transformation and accessing the European Union and its impact on competitive strength. We use set of indicators such as strictness of the labour market protection, unemployment benefits and duration of providing these benefits, union coverage, level of the minimal wage or active labour market measures etc. for comparison. We find out that the regulation of the labour market is very difficult category to measure. To judge the dimension of the regulation is necessary to look at indicators not individually, but with complex view.

Návaznosti

• 1M0524, projekt VaV: Název: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky

Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky