MAREŠ, Petr. Zaměstnání, rodina a dítě v dynamice moderní společnosti (Work, Family and Child in Modern Society). In Rodina, zaměstnání a sociální politika. Brno: František Šalé – ALBERT, 2006, p. 19-55, 36 pp. ISBN 80-7326-104-9.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Zaměstnání, rodina a dítě v dynamice moderní společnosti
Name (in English) Work, Family and Child in Modern Society
Authors MAREŠ, Petr (203 Czech Republic, guarantor).
Edition Brno, Rodina, zaměstnání a sociální politika, p. 19-55, 36 pp. 2006.
Publisher František Šalé – ALBERT
Other information
Original language Czech
Type of outcome Chapter(s) of a specialized book
Field of Study 50000 5. Social Sciences
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/00216224:14230/06:00018306
Organization unit Faculty of Social Studies
ISBN 80-7326-104-9
Keywords in English work; family;welfare state;family-friedly policy
Tags Family, family-friedly policy, welfare state, work
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Mgr. Lucie Galčanová Batista, Ph.D., učo 41048. Changed: 31/3/2010 14:12.
Abstract
Napětí mezi rodinou a zaměstnáním je v současné době velmi frekventovaným tématem debat nejen uvnitř jednotlivých rodin, ale i na politické scéně a v podnikatelských kruzích. Pokusy harmonizovat sféru práce a rodiny nejsou jen doménou individuálních rodin. Také ve veřejnosti a mezi politiky, ale i v jednotlivých firmách se stále častěji hovoří se o potřebě harmonizovat vztah mezi oběma sférami a o způsobech jak to efektivně učinit. Je to způsobeno třemi základními vlivů: (1) demografickým vývojem; (2) ekonomickými zřeteli, jimiž se řídí jednotlivé firmy; (3) ideologickými perspektivami sociálního státu a jeho potřebami.
Abstract (in English)
The challenges of integrating work and family life are part of everyday reality not only for the majority of families but for the growing number of firms, too (including the large firm as the welfare state is). Many politics have discussed the family-friendly welfare which supports families in their efforts to balance employment and caregiving responsibilities and encourages gender-egalitarian division labour in employment and at home. Many companies build special projects which are aimed at the weakening of tension between work and family commitments of theirs employees.
Links
MSM0021622408, plan (intention)Name: Reprodukce a integrace společnosti (Acronym: IVRIS)
Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, Reproduction and integration of society
PrintDisplayed: 22/5/2024 06:34