2006
Labour Market Marginalisation and Deprivation
MAREŠ, Petr a Tomáš SIROVÁTKAZákladní údaje
Originální název
Labour Market Marginalisation and Deprivation
Název česky
Marginalizace a deprivace na trhu práce
Autoři
MAREŠ, Petr (203 Česká republika, garant, domácí) a Tomáš SIROVÁTKA (203 Česká republika, domácí)
Vydání
Brno, Sirovátka, T. et al.: The Challenge Of Social Inclusion: Minorities and Marginalised Groups in Czech Society, od s. 39-57, 18 s. 2006
Nakladatel
Barrister & Principal
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor
50000 5. Social Sciences
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14230/06:00018308
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
ISBN
80-87029-06-2
Klíčová slova anglicky
labour market;social exclusion;employment;unemployment;poverty;deprivation
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 22. 4. 2011 09:51, prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
V originále
The increase in long-term unemployment as well as prolongation of periods of unemployment signals the establishment of marginalised labour force in the Czech labour market. A major determinant of the incidence of unemployment in a person s work career is human capital indicated by completed education (manual workers are at greatest risk of repeated unemployment). Marginalisation affects individuals and, indirectly, also their families. The negative impacts of labour market marginalisation (understood in terms of risks of long-term unemployment and repeated unemployment) on the overall labour market performance need attention: first, reproduction of the labour force, human capital and employability of the most of (involuntarily) unemployed is affected. Consequently, effectiveness of job search worsens, even in cases when material deprivation of the (involuntarily) unemployed increases.
Česky
Rostoucí podíl dlouhodobé nezaměstnosti stejně jako prodlužování doby nezaměstnanosti v opakovaných případech ukazuje na to, že se na českém trhu práce etabluje marginalizovaná pracovní síla (její marginalizace je kombinací jejího malého lidského kapitálu, malé zaměstnatelnosti a diskriminace.
Návaznosti
| MSM0021622408, záměr |
|