Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
@inproceedings{719608, author = {Jaterková, Lenka}, address = {FM UTB Zlín}, booktitle = {Recenzovaný sborník Mezinárodní Baťovy Doktorandské Konference}, keywords = {Organisational culture;organisational identity; organisational learning;competencies}, language = {cze}, location = {FM UTB Zlín}, isbn = {978-80-7318-529-9}, pages = {42-43}, publisher = {Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně}, title = {Úvod do problematiky managementu změny kompetencí zaměstnanců v kontextu dynamicky se rozvíjejícího podniku}, year = {2007} }
TY - JOUR ID - 719608 AU - Jaterková, Lenka PY - 2007 TI - Úvod do problematiky managementu změny kompetencí zaměstnanců v kontextu dynamicky se rozvíjejícího podniku PB - Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně CY - FM UTB Zlín SN - 9788073185299 KW - Organisational culture;organisational identity KW - organisational learning;competencies N2 - Tento článek poukazuje na problém, se kterým se organizace v dnešní době potýkají - na volbu mezi podnikovou potřebou kontinuity a stability a potřebou flexibility a schopnosti změny. V dnešní turbulentní době je pro organizaci nalezení rovnováhy mezi těmito potřebami životně důležité. Koncept, který je spjat s podnikovou potřebu stability je představován podnikovou kulturou, resp. podnikovou identitou a koncept spjatý s flexibilitou je představován schopností podniku učit se. ER -
JATERKOVÁ, Lenka. Úvod do problematiky managementu změny kompetencí zaměstnanců v kontextu dynamicky se rozvíjejícího podniku. In \textit{Recenzovaný sborník Mezinárodní Baťovy Doktorandské Konference}. FM UTB Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2007, s.~42-43, 322 s. ISBN~978-80-7318-529-9.
|