Detailed Information on Publication Record
2007
Požadavek na kriterium kvality v sociálních službách:naplňování personálních standardů v oblasti odborného rozvoje pracovníků
WILDMANNOVÁ, MirkaBasic information
Original name
Požadavek na kriterium kvality v sociálních službách:naplňování personálních standardů v oblasti odborného rozvoje pracovníků
Name in Czech
Požadavek na kriterium kvality v sociálních službách:naplňování personálních standardů v oblasti odborného rozvoje pracovníků
Name (in English)
Quality Criterion Postulate in Social Service: Personal Norms Implementation within the Area of Employeeˇs Professional Progress
Authors
WILDMANNOVÁ, Mirka (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
Edition
první. TU v Liberci, Liberecké ekonomické fórum, p. 650-656, 171 pp. 2007
Publisher
Technická univerzita v Liberci
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Stať ve sborníku
Field of Study
50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
Publication form
storage medium (CD, DVD, flash disk)
RIV identification code
RIV/00216224:14560/07:00065848
Organization unit
Faculty of Economics and Administration
ISBN
978-80-7372-244-9
Keywords in English
Public Services - Social Services - Social Care - Principals Of Social Services
Tags
International impact
Změněno: 20/5/2013 12:37, Ing. Mirka Wildmannová, Ph.D.
V originále
Nový zákon č. 108/2006 Sb. o sociálních službách zohledňuje oblast, která doposud nebyla upravena žádným právním předpisem zákonné povahy, a to postavení pracovníků v sociálních službách. V zákoně jsou upraveny nejen jednotlivé činnosti, které pracovníci v sociálních službách vykonávají, ale také podmínky jejich odborné způsobilosti. Chyběla zejména právní úprava pozice sociálního pracovníka a systému celoživotního vzdělávání sociálních pracovníků. Nová právní úprava umožní kontrolu kvality vzdělávacích programů sociálních pracovníků, posílí přiměřenost jejich obsahu a tím splní očekávání, která pro sociální práci plynou ze standardů veřejných služeb obvyklých v Evropské unii. Činnost sociálních pracovníků směřuje k předcházení sociálnímu vyloučení a k začleňování znevýhodněných a zranitelných skupin obyvatel do společnosti. Zákon o sociálních službách s sebou přináší omezení monopolní role státu v poskytování sociálních služeb a také šanci pro soukromé poskytovatele sociální péče. Nový zákon přinesl do sociální oblasti zavedení tržních principů, neboť se jednotliví poskytovatelé sociální péče budou ucházet o přízeň sociálně slabých v rovné soutěži. Pozitiva nového zákona: zvýšení kvalifikačních předpokladů pro výkon sociálního pracovníka, významný zaměstnavatel.
In English
Subscription objective is focused on 108/2006 new social security law which goes for an area still not treated in a legal way and concerning on social services employees status. The law concerns on individual actions done by employees within the social services as well as on their professional skills. Legal modification of employees lifelong education was newly carried out. It helps to control educational programs quality, strengthen adequancy of its contents and complete expectations needed for social services standards within the European Union. Social employees operation drifts to prevention of social exclusion and to an integration of disadvantaged groups of population into the society. Social service law results in reduction of the state monopoly in offering social services, and also giving chance to private providers of social care. The new law adopts market principles in social sphere, because each provider of social care will take part on a fair competition while competing for social weak peoples favour. Positives of the new law are: increasing of qualification possibilities for social workers achievements, important employee.
Links
| GA402/05/0974, research and development project |
|