2007
Nástroje měření výkonnosti podniků
ŠIŠKA, Ladislav a Martin MATÝSKAZákladní údaje
Originální název
Nástroje měření výkonnosti podniků
Název česky
Nástroje měření výkonnosti podniků
Název anglicky
Instruments for Enterprise Performance Measurement
Autoři
Vydání
první. Brno, Vývojové tendence podniků III, od s. 753-884, 131 s. 2007
Nakladatel
Ekonomicko-správní fakulta, Masarykova univerzita Brno
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
978-80-210-4466-1
Klíčová slova anglicky
Výkonnost; měření výkonnosti; manažerské účetnictví; controlling; Balanced Scorecard; teorie omezení
Štítky
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 8. 6. 2009 11:46, Ing. Naďa Voráčová
Anotace
V originále
Tradiční pojetí výkonnosti podniku se opírá o finanční vyjádření, jehož široké rozšíření se datuje již od dob průmyslové revoluce. Od té doby postupně dochází k celosvětové harmonizaci finančního výkaznictví a pro řízení vnitřních podnikových procesů bylo vyvinuto manažerské účetnictví, ve které postupně přerostlo nákladové účetnictví začátků průmyslové éry. Mimo rozvoje manažerského účetnictví se však v posledních letech objevilo i mnoho dalších nástrojů, které si kladou za cíl řídit a měřit výkonnost podniku. Tento příspěvek shrnuje závěry specifického výzkumného úkolu realizovaného na Katedře podnikového hospodářství ESF MU pod názvem Nástroje měření výkonnosti podniků. Výzkum se zaměřil na zkoumání otázky, jaký je stav systémů měření výkonnosti, které využívají podniky se sídlem v ČR a jak kvalitně tyto systémy podporují manažery při řízení výkonnosti. Sekundárně se výzkum snaží zodpovědět otázku spojenou s jedním z nových nástrojů řízení výkonnosti, kterým je teorie omezení. Ta se týkala reálnosti a poplatnosti kritiky autora této teorie, dr. Goldratta, směřované na využití některých tradičních metod nákladového účetnictví.