D 2007

Využití strukturálních fondů pro podporu strategického řízení v oblasti lidských zdrojů na úrovni krajů

PÓČ, David

Základní údaje

Originální název

Využití strukturálních fondů pro podporu strategického řízení v oblasti lidských zdrojů na úrovni krajů

Název česky

Využití strukturálních fondů pro podporu strategického řízení v oblasti lidských zdrojů na úrovni krajů

Název anglicky

Use of structural funds for development of strategic management in the human resources area on the regional level

Autoři

PÓČ, David (203 Česká republika, garant)

Vydání

1.vydání. Ostrava, Zvyšování konkurenceschopnosti aneb Nové výzvy pro rozvoj regionů, států a mezinárodních trhů – Nové výzvy, od s. 283-290, 8 s. 2007

Nakladatel

VŠB-TUO,Ekonomická fakulta

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

Kód RIV

RIV/00216224:14560/07:00032719

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

ISBN

978-80-248-1457-5

Klíčová slova anglicky

human resources;structural funds;strategic documents

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 12. 4. 2010 08:14, Mgr. Bc. David Póč

Anotace

V originále

Udržitelný rozvoj územních samosprávných celků na základě inovací může být realizován pouze s pomocí vhodné regionální politiky v oblasti lidských zdrojů.Efektivní politika v oblasti lidských zdrojů je i prioritou celé EU a do této oblasti jsou alokovány značné prostředky z jejího rozpočtu.Územní samosprávné celky by měly využít možností,které tato situace nabízí a v programovacím období 2007-2013 čerpat pro oblast lidských zdrojů prostředky ze strukturálních fondů.Pro dosažení vyšší efektivity by měly mít územní samosprávné celky koncipovány odpovídající dlouhodobé záměry-nejlépe ve formě strategických dokumentů.Příspěvek ukazuje využití těchto dokumentů pro čerpání evropských prostředků na rozvoj lidských zdrojů v regionech.

Anglicky

Sustainable development of the territorial autonomies based on innovations could be performed only with support of adequate regional policy in the human resources area.Effective policy in the human resources area is also priority of the EU and significant resources are allocated into this are from the central EU budget.Territorial autonomies should reflect opportunities that are brought up by this situation and in the 2007-2013 period use structural funds for human resources area.For achieving higher effectiveness the territorial autonomies should have drawn up relevant long term plans-at the best in the form of strategic documents.Paper shows how to use such documents for utilization of the European resources towards human resources development in regions.