2007
Velikost pohyblivé složky mzdy jako podíl celkové mzdy (Částečné výsledky výzkumu konkurenční schopnosti českých podniků)
GREGOROVÁ, IvanaZákladní údaje
Originální název
Velikost pohyblivé složky mzdy jako podíl celkové mzdy (Částečné výsledky výzkumu konkurenční schopnosti českých podniků)
Název česky
Velikost pohyblivé složky mzdy jako podíl celkové mzdy (Částečné výsledky výzkumu konkurenční schopnosti českých podniků)
Název anglicky
The Amount of the Variable Component of the Wage as a Portion of the Overall Wage (The Partial Results of the Research of the Competitiveness of the Czech Companies).
Autoři
GREGOROVÁ, Ivana (203 Česká republika, garant)
Vydání
Nitra, Mladá veda 2007, od s. 1-6, 6 s. 2007
Nakladatel
Fakulta ekonomiky a manažmentu, Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Slovensko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova anglicky
Supplier; selection criteria; competitiveness
Štítky
Příznaky
Mezinárodní význam
Změněno: 24. 6. 2008 16:48, Ing. Naďa Voráčová
V originále
Příspěvek uvádí dílčí výsledky první fáze vyhodnocování dat empirického šetření konkurenceschopnosti podniků, který se provádí v rámci Centra výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky. Dílčí výsledky se týkají zaměstnanců jako jedné ze stakeholderské skupiny podniku, vlastně oblasti odměňování zaměstnanců, konkrétně výše jejich pohyblivé složky mzdy
Anglicky
The article shows the partial results of the first step of data evaluation in the empirical research of the company s competitiveness within the Research centre of the competitive capacity of the czech economy. These results concern the employees as one of the stakeholder group, be specific the remmuneration of the employees and more concretely the amount of their variable component of the wage.