D 2007

Možnosti objektivních testů osobnosti

BUREŠOVÁ, Iva, Helena KLIMUSOVÁ a Mojmír SVOBODA

Základní údaje

Originální název

Možnosti objektivních testů osobnosti

Název anglicky

Possibilities of performance-based personality measures

Autoři

BUREŠOVÁ, Iva (203 Česká republika, garant, domácí), Helena KLIMUSOVÁ (203 Česká republika, domácí) a Mojmír SVOBODA (203 Česká republika, domácí)

Vydání

Bratislava, SR, Osobnosť v kontexte kognícii, emocionality a motivácií, od s. 25-26, 2 s. 2007

Nakladatel

Stimul, Bratislava

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50100 5.1 Psychology and cognitive sciences

Stát vydavatele

Slovensko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14210/07:00029045

Organizační jednotka

Filozofická fakulta

ISBN

978-80-89236-29-9

Klíčová slova anglicky

personality; assessment; performance-based measures

Štítky

Příznaky

Mezinárodní význam
Změněno: 28. 3. 2012 15:51, PhDr. Zdenka Stránská, Ph.D.

Anotace

ORIG EN

V originále

Cílem našeho příspěvku je podat ucelený přehled možností využití objektivních testů osobnosti ve výzkumné i psychodiagnostické praxi. Objektivní testy osobnosti jsou konstruovány jako specifické metody zkoumání osobnostních charakteristik jedince, kdy je vyšetřovaná osoba vystavena úkolu nebo situaci, při jejímž řešení se v jejím chování projeví její osobnostní rysy. Tímto způsobem mohou být využívány jak výkonové testy, jejichž výsledky jsou hodnoceny a interpretovány vzhledem k osobnosti, tak i speciálně vytvořené metody, mezi něž se řadí např. testy adaptability, kognitivních stylů, vytrvalosti apod. V příspěvku se zmíníme také o probíhající psychometrické studii vybraných objektivních testů osobnosti.

Anglicky

The aim of our paper is to provide an overview of research and assessment potentials of performance-based personality measures. The performance-based personality measures are methods where subjects are exposed to a task or a situation; when solving the task, they reveal their personality characteristics in their behavior. Two types of tools are utilized as performance-based personality tests: first, there are standardized ability tests which are assessed and interpreted in terms of personality characteristics, not in terms of ability and performance; second, there are methods developed on purpose, e.g. tests of response to a frustration or stress, cognitive styles tests, endurance tests, etc. Our psychometric study of selected performance-based personality measures will be mentioned in the paper.

Návaznosti

GA406/07/1343, projekt VaV
Název: Možnosti objektivních testů osobnosti
Investor: Grantová agentura ČR, Možnosti objektivních testů osobnosti