ŠPAČEK, David and Růžena LUKÁŠOVÁ. Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů (Human resources management and incorporation of personnel departments in the structure of Czech regions). In Teoretické aspekty prierezových ekonomík IV. Zborník vedeckých prác. Bratislava: Ekonóm, 2007, p. 238-247. ISBN 978-80-225-2472-8.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů
Name in Czech Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci sturkutury českých krajských úřadů
Name (in English) Human resources management and incorporation of personnel departments in the structure of Czech regions
Authors ŠPAČEK, David (203 Czech Republic, guarantor) and Růžena LUKÁŠOVÁ (203 Czech Republic).
Edition Bratislava, Teoretické aspekty prierezových ekonomík IV. Zborník vedeckých prác. p. 238-247, 10 pp. 2007.
Publisher Ekonóm
Other information
Original language Czech
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50600 5.6 Political science
Country of publisher Slovakia
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/00216224:14560/07:00033326
Organization unit Faculty of Economics and Administration
ISBN 978-80-225-2472-8
Keywords in English Personnel management; Public administration reform; Organisational culture
Tags Organisational culture, personnel management, public administration reform
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Changed: 16/6/2009 09:34.
Abstract
Příspěvek prezentuje dílčí část výsledků výzkumného projektu Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě zaměřeného na analýzu řízení lidských zdrojů v úřadech veřejné správy. Na základě informací získaných prostřednictvím řízených rozhovorů s představiteli 11 českých krajských úřadů analyzuje způsob začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů, vnitřní strukturu těchto útvarů a důsledky, které pozice personálních útvarů v rámci úřadů přináší pro komunikaci uvnitř úřadu a charakter personální práce v úřadu.
Abstract (in English)
The paper presents partial results of research project "Human factor and communication in public administration" This project focused on analysis of human resource management in public administration authorities. On the basis of information which was gained through structured intervies with 11 representants of regional offices, the paper analyzis the way in which the personnel departments are incorporated in the structure of Czech regional offices, the structure of these departments and consequences of such incorporations to internal communication and to features of personnel management in the authorities.
PrintDisplayed: 7/5/2024 01:41