Synergické efekty při zvyšování konkurenceschopnosti vysokých škol a zaměstnavatelů s využitím evropských fondů

REKTOŘÍK, Jaroslav and David PÓČ. Synergické efekty při zvyšování konkurenceschopnosti vysokých škol a zaměstnavatelů s využitím evropských fondů (Synergic effects in the universities and employers competitiveness increase with use of the EU funds). In Konkurenceschopnost podnikůˇčást III. první. Brno: Masarykova univerzita, 2008, p. 41-52. ISBN 978-80-210-4521-7.

Basic information

• Original name: Synergické efekty při zvyšování konkurenceschopnosti vysokých škol a zaměstnavatelů s využitím evropských fondů
• Name in Czech: Synergické efekty při zvyšování konkurenceschopnosti vysokých škol a zaměstnavatelů s využitím evropských fondů
• Name (in English): Synergic effects in the universities and employers competitiveness increase with use of the EU funds
• Authors: REKTOŘÍK, Jaroslav (203 Czech Republic) and David PÓČ (203 Czech Republic, guarantor).
• Edition: první. Brno, Konkurenceschopnost podnikůˇčást III. p. 41-52, 12 pp. 2008.
• Publisher: Masarykova univerzita

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Proceedings paper
• Field of Study: 50200 5.2 Economics and Business
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• RIV identification code: RIV/00216224:14560/08:00025935
• Organization unit: Faculty of Economics and Administration
• ISBN: 978-80-210-4521-7
• Keywords in English: competitiveness European funds labor market cooperation
• Tags: International impact, Reviewed

Abstract

Vzhledem ke stále se zvyšující konkurenci na trhu práce se pojem lidské zdroje dostává do centra zájmu subjektů veřejného i soukromého sektoru působících na nabídkové i poptávkové straně. Je nesporné, že mnoho firem reflektovalo nutnost proaktivní politiky v této oblasti s cílem kontinuálně zvyšovat vlastní konkurenceschopnost a jedním z prvních kroků bylo etablování užšího partnerství s vysokými školami. Spolupráce přináší oběma stranám různé výhody dále akcentované synergickými efekty vznikajícími např. při realizaci odborných praxí či stáží. Vysoké školy těmito kroky akceptují fakt, že vzdělání musí být uzpůsobeno ekonomickým a legislativním změnám v průmyslu, veřejných službách či obecně na trhu práce. Jedině tak mohou vysoké školy v České republice dále zvyšovat svoji konkurenceschopnost na trhu s terciárním vzděláváním v EU. Se začátkem nového programovacího období 2007 až 2013 se pro vysoké školy i partnerské organizace otevírá možnost systematicky realizovat tento rozvoj lidských zdrojů i s pomocí nově konstituovaných operačních programů. Tento nástroj by měl v následujících několika letech hrát primární úlohu v etablování nových forem spolupráce či v dalším zefektivnění stávajících způsobů. Prioritou je v tomto případě maximalizace využití tématických operačních programů na celostátní úrovni, především Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost a Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (možnost kompozice specifických vzdělávacích programů ve firmách ze strany vysokých škol).

Abstract (in English)

According to increasing competitiveness on labor market the human resources term is getting more and more attention of the public as well as private sector organizations active of both demand and supply side. There is no doubt that a lot of companies have reflected necessity of proactive policies in this area with aim to continuously boost up their competitiveness and one of the first steps was to establish close partnership with universities. This cooperation has brought a lot of advantages further accented by synergic effects rising with realization of for example traineeships and partnerships. With making these steps universities has accepted a fact that education has to reflect economic and legislature changes in industry, public services or in general on labor market. Only through such steps universities in the Czech Republic could further increase their competitiveness on the tertiary education market in the EU. With beginning of the new programming period 2007 až 2013 there are being opened several options for universities and partner organizations to systematically support this human resources development area with help of newly establish operational programs. This tool should play a crucial role in establishing of new form of cooperation or for enhancing the current ones. Priority is to maximally utilize thematic operational programs on national level, especially Operational program Education for competitiveness and Operational program Human resources and employment (possibility to compose specific education programs in companies supplied by universities).

Links

• 1M0524, research and development project: Name: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky

Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, Research Centre for the Competitiveness of the Czech Economy