D 2008

Vývoj pracovního práva ve Třetí říši

TAUCHEN, Jaromír

Základní údaje

Originální název

Vývoj pracovního práva ve Třetí říši

Název česky

Vývoj pracovního práva ve Třetí říši

Název anglicky

The development of labour law in the Third Reich

Autoři

TAUCHEN, Jaromír (203 Česká republika, garant)

Vydání

Ostrava, Právní a ekonomické problémy V. od s. 129-137, 8 s. 2008

Nakladatel

KEY publishing

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14220/08:00033467

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-87071-61-8

Klíčová slova anglicky

Labour law Third Reich Führerprinzip Nazism

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno

Anotace

ORIG EN

V originále

Tento článek se zabývá zásahy provedenými do pracovního práva v období národního socialismu v Německu, přičemž poukazuje na opatření, za jejichž pomoci došlo k úplnému odstranění tzv. kolektivního pracovního práva z právního řádu. Hlavní pozornost je věnována zákonu o národním pracovním řádu z roku 1934, který plně odpovídal pojetí nacistického pracovního práva a zakotvoval postavení členů tzv. podnikového společenství.

Anglicky

This article deals with interventions in labour law in period of national socialism in Germany and it inform about processes of total remove so-called collective labour law from the system of law. The main part concentrates on Act of national working regulations of 1934 which was fully in line with conception of nazi labour law and supported the position of members of so-called corporate community.