Úprava pracovních podmínek osob se zdravotním postižením v mezinárodních dokumentech

KOMENDOVÁ, Jana. Úprava pracovních podmínek osob se zdravotním postižením v mezinárodních dokumentech. Časopis pro právní vědu a praxi. Brno: Masarykova univerzita Brno, 2008, XVI, č. 1, s. 41-47, 104 s. ISSN 1210-9126.

Základní údaje

• Originální název: Úprava pracovních podmínek osob se zdravotním postižením v mezinárodních dokumentech
• Název anglicky: Regulation of Working Conditions of Persons with Disabilities in International Documents
• Autoři: KOMENDOVÁ, Jana (203 Česká republika, garant).
• Vydání: Časopis pro právní vědu a praxi, Brno, Masarykova univerzita Brno, 2008, 1210-9126.

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Článek v odborném periodiku
• Obor: 50500 5.5 Law
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Kód RIV: RIV/00216224:14220/08:00041985
• Organizační jednotka: Právnická fakulta
• Klíčová slova česky: Pracovní podmínky; osoby se zdravotním postižením; Organizace spojených národů; Mezinárodní organizace práce; Rada Evropy; právo na práci; sociální integrace
• Klíčová slova anglicky: Working conditions; persons with disabilities; United Nations; International Labour Organisation; Council of Europe; right to work; social integration
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

Zařazení osob se zdravotním postižením do pracovního procesu slouží k zajištění finančních prostředků k jejich obživě a je rovněž důležitým prostředkem sociální integrace. Právo na bezpečné a zdraví neohrožující pracovní podmínky, právo na pomoc státu při získání a udržení si zaměstnání, zákaz diskriminace nebo právo na rekvalifikaci a pracovní rehabilitaci, jsou stanovena v řadě dokumentů Organizace spojených národů, Mezinárodní organizace práce a Rady Evropy.

Anotace anglicky

The article deals with the international framework of the protection of persons with disabilities when performing their work. This group of people creates the largest and most disadvantaged minority in the world population, especially in the labour market. The most important documents of the United Nations, International Labour Organisation and Council of Europe are analysed in more detail. Generally, they provide for the right to work, the right to safe working conditions, the right to vocational rehabilitation and vocational training. Some of them lay down the prohibition of discrimination based on disability.