Úprava pracovních podmínek osob se zdravotním postižením v mezinárodních dokumentech

KOMENDOVÁ, Jana. Úprava pracovních podmínek osob se zdravotním postižením v mezinárodních dokumentech. Časopis pro právní vědu a praxi. Brno: Masarykova univerzita Brno, 2008, XVI, č. 1, s. 41-47, 104 s. ISSN 1210-9126.

Základní údaje

Originální název

Úprava pracovních podmínek osob se zdravotním postižením v mezinárodních dokumentech

Název anglicky

Regulation of Working Conditions of Persons with Disabilities in International Documents

Autoři

KOMENDOVÁ, Jana (203 Česká republika, garant)

Vydání

Časopis pro právní vědu a praxi, Brno, Masarykova univerzita Brno, 2008, 1210-9126

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14220/08:00041985

Organizační jednotka

Právnická fakulta

Klíčová slova česky

Pracovní podmínky; osoby se zdravotním postižením; Organizace spojených národů; Mezinárodní organizace práce; Rada Evropy; právo na práci; sociální integrace

Klíčová slova anglicky

Working conditions; persons with disabilities; United Nations; International Labour Organisation; Council of Europe; right to work; social integration

Příznaky

Recenzováno

---

Anotace

V originále

Zařazení osob se zdravotním postižením do pracovního procesu slouží k zajištění finančních prostředků k jejich obživě a je rovněž důležitým prostředkem sociální integrace. Právo na bezpečné a zdraví neohrožující pracovní podmínky, právo na pomoc státu při získání a udržení si zaměstnání, zákaz diskriminace nebo právo na rekvalifikaci a pracovní rehabilitaci, jsou stanovena v řadě dokumentů Organizace spojených národů, Mezinárodní organizace práce a Rady Evropy.

Anglicky

The article deals with the international framework of the protection of persons with disabilities when performing their work. This group of people creates the largest and most disadvantaged minority in the world population, especially in the labour market. The most important documents of the United Nations, International Labour Organisation and Council of Europe are analysed in more detail. Generally, they provide for the right to work, the right to safe working conditions, the right to vocational rehabilitation and vocational training. Some of them lay down the prohibition of discrimination based on disability.